Según el estudio ‘Enamorados del trabajo 2024’, del portal de empleos Multitrabajos, el 29 % de los ecuatorianos con trabajo afirmó estar enamorado de su lugar de tareas. En el resto de los países de la región, la tendencia es menor: en Perú, el 26 % tiene el mismo sentimiento; en Panamá, el 21 %; en Chile, el 19 % y en Argentina, el 16 %.

El enamoramiento por el trabajo en Ecuador subió 5 puntos porcentuales con respecto al 2023, en donde el 24 % de los talentos manifestaba estar enamorado de su trabajo. Además, un 54 % de los trabajadores en Ecuador manifestó que les gusta su trabajo. Lo que significa que un 83 % tiene una valoración positiva de su empleo. En contraste, el 9 % sostuvo que no le gusta su trabajo; el 6 % afirmó que le resulta indiferente; y sólo el 1% admitió odio hacia su empleo.

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Al hacer una comparación de los resultados actuales con los del año anterior, hubo un retroceso en la apreciación del trabajo en el país. En el 2023, el 67 % de las personas encuestadas afirmaba que disfrutaba de su trabajo, mientras que en el 2024 este porcentaje se redujo al 54 %.

Respecto a los motivos por los que a las personas les gusta o están enamoradas de su trabajo, el 52 % dice que es porque disfruta mucho de lo que hace; el 19 % sostiene que con su trabajo no solo aporta a la organización, sino también a la sociedad; otro 11 % explica que es lo que siempre soñó; el 8 % afirma que le gusta su lugar de trabajo; el 6 % cree que es su trabajo ideal y el 2 % índica que está muy conforme con su salario.

En el 2023, el 56 % de los talentos a los que les gustaba o amaban su trabajo expresaba que así lo sentía porque disfrutaba mucho de lo que hacía; el 22 % sentía que con su trabajo no solo aportaba al trabajo sino también a la sociedad; el 8 % sostenía que le gustaba el lugar en el que trabajaba; el 7 % que era todo lo que siempre soñó; el 5 % que era su trabajo ideal y el 2 % afirmaba que estaba muy conforme con su salario.

En tanto, los trabajadores que no disfrutan o detestan su trabajo lo hacen por diversas razones. El 33 % sostiene que su sueldo no es suficiente, el 20 % que no le gusta el lugar donde trabaja, el 19 % explica que no se trata de su trabajo ideal, el 13 % menciona que no disfruta en absoluto lo que hace, el 8 % considera que su labor no aporta ni a la organización ni a la sociedad, y el 6 % nunca se imaginó trabajar en algo así.

En el país, un porcentaje considerable de personas trabajadoras, el 89 %, ha expresado su disposición a seguir trabajando incluso en caso de ganar la lotería o no tener necesidad económica. Esta cifra ha experimentado una ligera disminución de tres puntos porcentuales en comparación con el 2023, cuando el 92 % afirmaba su intención de continuar laborando a pesar de no tener necesidades económicas.

¿Por qué seguirían haciéndolo? El análisis revela que el 56 % lo haría porque disfruta de su trabajo, el 22 % porque no puede imaginar su vida sin trabajar, el 15 % porque considera que el problema no es trabajar sino hacerlo en algo que no le guste, y el 7 % porque percibe el no trabajar como algo poco beneficioso para las personas.

Al consultar sobre la forma en que preferirían trabajar, el 39 % optaría por mantener su rutina laboral actual, el 23 % consideraría la posibilidad de emprender su propio negocio, el 19 % valoraría la libertad horaria, el 15 % buscaría reducir la presión y disfrutar más de sus actividades laborales y el 4 % cambiaría su empleo actual por uno que realmente le apasione.

En cuanto a la posibilidad de elegir nuevamente el mismo trabajo si comenzarán de cero, el 76 % estaría dispuesto a hacerlo, mientras que el 24 % no lo haría. Esta percepción ha cambiado ligeramente desde el 2023, cuando el 81 % estaba inclinado a volver a elegir su trabajo actual, y el 19 % no.

Enamorados del trabajo 2024 es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 4.932 personas trabajadoras de la región: 904 de Ecuador, 1.129 de Argentina, 1.450 de Chile, 452 de Panamá y 997 de Perú.

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