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Código de trabajo

Un contrato verbal de trabajo es legalmente reconocido y puede ser respaldado por diferentes formas de evidencia

Contrato verbal de trabajo: ¿Cómo se demuestra legalmente?

Modesto Gerardo Apolo | Código laboral reformado o nuevo

los empleadores, tanto del sector público como del privado, que cuenten con un mínimo de veinticinco trabajadores, deben contratar al menos a una persona con discapacidad

¿Cuándo debe un empleador contratar a una persona con discapacidad?

Referencial. El trabajador afectado tiene el derecho de buscar una solución al no pago de sus utilidades

Vence el plazo para pago de utilidades en Ecuador: ¿qué hacer si no te las pagaron?

Según la ley, la recaudación de fondos entre trabajadores debe surgir de manera voluntaria

¿Colectas de dinero por cumpleaños en el trabajo? Esto dice la ley al respecto

El plazo para reclamar derechos laborales es de tres años a partir del último día de labores

Tiempo límite para reclamar derechos laborales en Ecuador: ¿cuál es el plazo?

Los trabajadores del sector privado no pierden el derecho a recibir utilidades tras su salida de una empresa

Utilidades en Ecuador: Los exempleados pueden cobrarlas bajo ciertas condiciones

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