Uno de los temas más relevantes por estos días para las compañías es cómo implementar un modelo de trabajo que combine lo mejor de la presencialidad y la virtualidad para mantener la productividad de la empresa y procurar el bienestar de los colaboradores. El trabajo híbrido reúne las ventajas de ambas modalidades y permite que se alterne entre el grupo de empleados para que una parte asista de manera física, mientras el otro trabaja de manera remota o desde casa. Los espacios de trabajo híbrido son ideales para equilibrar las necesidades individuales de cada persona, con su capacidad de colaborar y ser productivo en un espacio compartido.

Juliana Jiménez