EE.UU. dice proteger labor de indocumentados
Recordó que sus leyes velan por un entorno seguro, libre de acoso
Temor. El miedo a ser deportados les impide denunciar abusos.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, en inglés) resaltó ayer que los derechos laborales básicos en el país protegen también a los trabajadores indocumentados, y animó a cualquier trabajador a informarse sobre ellos en el portal web migrantworker.gov, disponible también en español (trabajadormigrante.gov) y en seis idiomas más.
En una conferencia de prensa, la subsecretaria adjunta de Derechos Laborales Internacionales, Thea Lee, recordó que las leyes laborales se aplican para todos por igual, también a los indocumentados, que tienen derecho a un entorno de trabajo seguro, a estar libres del acoso y la violencia o ser pagado por las horas trabajadas.
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Sin embargo, Lee reconoció que los trabajadores indocumentados se sienten más vulnerables y “tienen miedo de dar un paso al frente (para denunciar un caso) por miedo a la deportación y a otros riesgos”, un fenómeno que se repite con los demás servicios del Gobierno, que suelen suscitar la desconfianza de los inmigrantes irregulares.
Junto a Lee tomó la palabra Elizabeth Peña, asesora en derechos de los migrantes en el DOL, quien abundó en la misma idea de derechos iguales para todos: “Sea cual sea el estatus migratorio, tienen derechos como trabajadores, y queremos proveérselos con esta página web. No importa cómo estés en este país, mereces ser tratado con justicia y gozar de todos los recursos disponibles para ti”.
Las dos funcionarias animaron a informarse sobre salarios, derechos sindicales, denuncia de represalias, trata de personas, asesoramiento legal, seguridad laboral, etcétera.
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