Se desdice de sus declaraciones. La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, había denunciado días atrás, la existencia de "sueldos dorados" en el sector público. En una entrevista con el canal Teleamazonas, este lunes, 18 de marzo de 2024, lo volvió a señalar, poniendo en evidencia algunos ejemplos, como los de un odontólogo de CNEL EP que, supuestamente, ganaba 12.000 dólares mensuales. 

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Sin embargo, horas más tarde, en un diálogo con otro medio de comunicación -FM Mundo-, la ministra se desdijo de sus anteriores declaraciones, al decir que los 12.000 dólares que había recibido el odontólogo era un acumulado anual y no lo correspondiente a su salario mensual. Esta evidente contradicción le generó una serie de críticas, especialmente a través de redes sociales.

"Acumularon salarios y los recibieron en el mes de noviembre, o en el mes de octubre, o en el mes de diciembre", señaló la ministra Núñez. Además agregó que "el trabajador (refiriéndose al odontólogo) decidió acumular su remuneración y en el mes de octubre decidió tomar USD 12.000 (....). Es una responsabilidad del trabajador, no de la ministra".

La "aclaración" de Núñez en la entrevista con la periodista Gisella Bayona se da luego de que varios ciudadanos y organizaciones sindicales protestaran -a través de redes sociales y medios de comunicación- con respecto a la veracidad de este tema. 

Es el caso de Richard Gómez Lozano, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador (CUT), quien manifestó que "en el caso de CNEL, por ejemplo, cuando se le hablaba a la ministra, dice que hay un odontólogo que gana 12 mil dólares y 12 mil dólares es el sueldo de doce meses de ese compañero que no le pagaron porque la empresa, ilegalmente, le cobraba por facturas". Además, Gómez añadió a sus declaraciones que "está mal informada la ministra".

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Juristas, como el abogado y docente universitario, Mauro Andino, han cuestionado lo dicho por la ministra al aseverar que "el Código de Trabajo NO prevé la acumulación de sueldos". En su publicación de X (antes Twitter), Andino cita el artículo 83 del mencionado código.

La ministra también declaró que los funcionarios que supuestamente han acumulado su salario, como el caso del mencionado odontólogo, utilizan esta remuneración para un "despido intempestivo". Frente a esto, Andino escribió lo siguiente: "el despido intempestivo se calcula con base en la última remuneración percibida, más NO con el acumulado de 12 meses de salario que recibió el trabajador, como equivocadamente afirma la Ministra".

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