Sin tatuajes: el polémico reglamento de la Policía para filtrar a sus aspirantes

El 6 de diciembre se public칩 en el registro oficial el Reglamento del Proceso de Reclutamiento y Selecci칩n de Postulantes a Aspirantes a Servidores Policiales Directivos, T칠cnico Operativos a Nivel Nacional y Proceso de Selecci칩n de Tr치nsito de Servidores Policiales T칠cnico Operativo a Directivo.

El documento, que fue firmado por el entonces ministro del Interior Juan Zapata, el 22 de noviembre, recoge 22 requisitos generales.

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Entre esos requisitos consta una prohibici칩n: no poseer tatuajes.

La aplicaci칩n de este requisito coincide con la lucha contra el crimen organizado, cuyos integrantes poseen tatuajes espec칤ficos.

En los 칰ltimos d칤as ha sido notoria la b칰squeda de tatuajes que realizan polic칤as y militares en los operativos antidelincuenciales, como una forma de identificar a quienes pertenecen a las 22 bandas que el Gobierno declar칩 como objetivos militares, por un conflicto armado interno. Lo hizo el 9 de enero pasado al reformar el estado de excepci칩n que estaba vigente, ante una amenaza terrorista.

Ese d칤a, hombres encapuchados y portando armas de diferente tipo entraron en el canal TC Televisi칩n. Agredieron a los trabajadores de la televisora. Esos momentos de terror se transmitieron en vivo.

Esa irrupci칩n armada fue antecedida por otro evento que gener칩 conmoci칩n al pa칤s: la fuga de Adolfo Mac칤as, alias Fito, l칤der del microcartel Los Choneros. El 7 de enero, las autoridades evidenciaron la ausencia del capo. Se desconoce su paradero, pero hay sospechas de que est치 en Colombia.

La aplicaci칩n de la prohibici칩n de los tatuajes para los postulantes a polic칤as abre el debate en la sociedad ecuatoriana, ya que hay sectores que lo ven como un acto de discriminaci칩n. Lo cierto es que la prohibici칩n est치 en vigencia.

Los requisitos generales:

1. Registrarse en el Sistema de Reclutamiento y adquirir el prospecto;

2. Ser ecuatoriano por nacimiento;

3. Estatura m칤nima para hombres 168 cent칤metros y mujeres 157 cent칤metros, descalzos;

4. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Escuelas o Centros de Formaci칩n de las Fuerzas Armadas, Polic칤a Nacional o de alguna de las entidades de Seguridad Ciudadana y Orden P칰blico;

5. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas Armadas, Polic칤a Nacional y/o de alguna de las entidades de Seguridad Ciudadana y Orden P칰blico por cualquier circunstancia; a excepci칩n de los servidores policiales T칠cnico Operativos que soliciten el cese voluntario con el objeto de ingresar al centro de formaci칩n al nivel Directivo;

6. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito;

7. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por contravenci칩n, sancionada con pena privativa de libertad;

8. No registrar investigaciones previas o procesos judiciales de car치cter penal pendientes;

9. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de g칠nero;

10. No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas en el C칩digo Org치nico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden P칰blico, en lo que fuere aplicable al proceso de reclutamiento y o en lo establecido en la Ley Org치nica del Servicio P칰blico que inhabilitan el desempe침o del cargo p칰blico;

11. No estar afiliado a ning칰n partido pol칤tico;

12. No tener impedimento para ejercer cargo p칰blico;

13. No tener antecedentes penales;

14. No poseer tatuajes;

15. No tener expansores en lugares visibles del cuerpo;

16. No adeudar 2 (dos) o m치s pensiones alimenticias;

17. No poseer enfermedades preexistentes;

18. No poseer carnet del CONADIS;

19. No mantener juicios de coactivas, por deudas en entidades financieras;

20. Declaraci칩n Juramentada del postulante de no haber participado en actividades relacionadas con hechos de corrupci칩n, delincuencia individual u organizada, a trav칠s del proceso de debida diligencia;

21. Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento y selecci칩n; y,

22. Cumplir con todos los requerimientos y requisitos establecidos para el proceso.

En la disposici칩n general del reglamento se ordena que los procesos de reclutamiento y selecci칩n que hayan iniciado con anterioridad a la vigencia del presente instrumento, seguir치n siendo gestionados "hasta su finalizaci칩n y cierre de la gesti칩n de conformidad con el Acuerdo Ministerial 042 de 12 de noviembre de 2021 y publicado en el Registro Oficial Nro. 591 de 03 de diciembre de 2021".

Mientras que en la disposici칩n transitoria se establece que la Direcci칩n Nacional de Educaci칩n de la Polic칤a Nacional en coordinaci칩n con las dependencias policiales vinculadas al proceso de reclutamiento y selecci칩n, desde la publicaci칩n del presente Acuerdo Ministerial, "elaborar치n en un plazo de 90 d칤as, los instructivos que dar치n viabilidad al presente Reglamento".