Décimo tercer sueldo se pagaría el 16 de noviembre: empresas privadas empiezan a sumarse

El pago anticipado del décimo tercer sueldo empieza a sumar empresas privadas en Ecuador. El Gobierno fijó el 16 de noviembre de 2026 para entregar el beneficio a los servidores públicos que lo reciben de forma acumulada y pidió a los empleadores privados replicar la medida.

La fecha, sin embargo, no es obligatoria para las empresas. Cada empleador podrá decidir si adelanta el décimo tercero o mantiene el calendario habitual, que establece como fecha límite el 24 de diciembre para quienes reciben el beneficio acumulado.

La Federación Nacional de Cámaras de Comercio del Ecuador (Fedecámaras) se sumó este 6 de octubre al llamado. El gremio invitó a las empresas que tengan capacidad financiera a entregar el décimo tercero el 16 de noviembre.

Las primeras respuestas ya empiezan a conocerse. Corporación Inducorp anunció que se acogerá a la iniciativa y adelantará el beneficio a sus trabajadores.

¿Quiénes cobrarán el 16 de noviembre?

En el sector público, el adelanto anunciado por el presidente Daniel Noboa corresponde a los trabajadores que reciben el décimo tercer sueldo acumulado. La decisión fue anunciada a finales de septiembre, como lo publicó entonces EXPRESO. 

Para los trabajadores privados, en cambio, todo dependerá de la empresa en la que laboren. Si esta decide sumarse a la iniciativa, podrá realizar el desembolso el 16 de noviembre. Si no lo hace, deberá cumplir con el pago hasta el plazo legal de diciembre.

La medida tampoco implica un pago adicional para quienes reciben el décimo tercero mensualizado. En esos casos, el trabajador ya cobra cada mes la parte proporcional del beneficio junto con su remuneración.

¿Cuánto recibirá cada trabajador?

El décimo tercer sueldo, conocido también como bono navideño, corresponde a la doceava parte de las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de cálculo.

Para el pago de 2026 se consideran los ingresos percibidos entre el 1 de diciembre de 2025 y el 30 de noviembre de 2026. En el cálculo pueden entrar el sueldo, horas extras, comisiones y otras remuneraciones contempladas por la normativa.

Quienes no hayan trabajado durante todo el periodo reciben el valor proporcional al tiempo laborado.

No es la primera vez que el Gobierno busca adelantar este pago. En 2025 también anticipó el décimo tercero de los servidores públicos e invitó a las empresas privadas a hacer lo mismo. Este año, el llamado vuelve a ponerse sobre la mesa y las primeras compañías empiezan a confirmar su adhesión.