Petroecuador pagaba sueldos de hasta $6.100 a sus trabajadores

Los “sueldos dorados” en la empresa pública Petroecuador fueron suprimidos, tras la desvinculación de 70 trabajadores, que tenían remuneraciones sobrevaloradas en más del 100 % respecto a la tabla salarial. Algunos recibían incluso sueldos que superaban al del presidente Daniel Noboa, que es de $5.072.

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Entre el personal despedido, por ejemplo, está el cargo de jefe de campo, que ganaba $6.100 al mes. Esta cifra supera el salario presidencial, pese a que el Acuerdo Ministerial MDT-2024-039, emitido en marzo de 2024 por el Ministerio de Trabajo, determinaba que la remuneración mensual unificada (RMU) de los servidores públicos no podrá ser igual ni superar a la del jefe de Estado.

En Petroecuador, sin embargo, había funcionarios con salarios de $5.441, $5.608, $5.756, $6.100 y otros que, en ciertos casos, tenían una sobrevaloración de hasta el 235% frente al valor referencial de su puesto, detalló la petrolera.

En algunos casos, estas remuneraciones eran superiores incluso a las que recibían gerentes y subgerentes. El gerente general encargado, Leonard Bruns, por citar un caso, tiene una remuneración mensual de $ 4.715, según información de Transparencia de mayo de 2025 a la que accedió EXPRESO.

La firma informó que tras la salida de los 70 trabajadores desvinculados se eliminarán las partidas sobrevaloradas. Los despedidos operaban en los siguientes cargos: auxiliar (25 personas), asistente (24), técnico (1), técnico líder (1), coordinador (2), especialista (4), jefe (8), intendente (5).

Esta supresión representará un ahorro de $1,71 millones al año. Además, esta salida no afectará las operaciones de la empresa, aseguró la entidad.

Las funciones que desarrollaban estas personas serán cubiertas por otros profesionales.  Hasta mayo de 2025, 9.924 colaboradores constaban en la nómina de Petroecuador.

¿Por qué Petroecuador despidió a 70 trabajadores?

Petroecuador señaló que la medida busca erradicar distorsiones que, durante años, permitieron que ciertos funcionarios perciban “salarios dorados, excesivos y sobrevalorados”.

La firma agregó también que este proceso se fundamenta en un análisis técnico. En este proceso, según la entidad, se respetaron los derechos laborales.

La Asociación Nacional de Trabajadores de la Energía y el Petróleo (Antep) rechazó la medida porque, entre otros, “muchos” trabajadores cesados son técnicos con más de 30 años de experiencia. Y algunos ingresaron a Petroecuador tras la nacionalización de campos operados por firmas privadas como Occidental, Petrobras, Perenco, manteniendo sus derechos previos como señala la ley, de ahí, que sus salarios eran distintos.

Los salarios en las empresas petroleras privadas son más altos

Un jefe de campo puede ganar hasta $25.000 en una petrolera privada porque las empresas internacionales pagan más. Además, tienen menos trabajadores que Petroecuador y hacen énfasis en la productividad, expresó Fernando Santos, exministro de Energía y Minas. “Si Petroecuador cancelara sueldos así de altos, quebraría”. Además, recordó que antes de la fusión entre Petroecuador y Petroecuador, el país tenía dos empresas estatales petroleras. “Ni Arabia Saudita se da esos lujos”.

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