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salario emocional

Aunque el dinero se trata de un factor muy importante, existen otro tipo de compensaciones que pueden complementar el sueldo.

Tipos de salario emocional en las empresas: los beneficios más allá del dinero

Compensación Empleados de un banco salen del trabajo y suben unos pisos al gimnasio de la entidad.

El Salario Emocional, de opción a exigencia

El salario emocional supone una remuneración no monetaria, enfocada en atender las necesidades personales, profesionales y familiares de los colaboradores de una organización.

Salario emocional: ¿Por qué se vuelve más necesario en tiempos de COVID-19?

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