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Diario Expreso Ecuador

Judicatura nombrará 222 jueces temporales: así se aplicará la medida extraordinaria

El Consejo de la Judicatura inició un proceso extraordinario para seleccionar 222 jueces temporales. La medida busca aliviar la falta de juzgadores

Judicatura seleccionará 222 jueces temporales para cubrir déficit nacional de 729 vacantes.

Judicatura seleccionará 222 jueces temporales para cubrir déficit nacional de 729 vacantes.Cortesía

Gabriela Alejandra Echeverria Vásquez

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Lo que debes saber

  • Judicatura seleccionará 222 jueces temporales para cubrir déficit nacional de 729 vacantes.
  • Guayas, Pichincha y Manabí requieren más jueces por alta demanda de causas judiciales.
  • Servidores con cinco años en la Función Judicial podrán postular al proceso extraordinario.

El sistema judicial ecuatoriano incorporará 222 jueces temporales como parte de un mecanismo extraordinario impulsado por el Consejo de la Judicatura para reducir el déficit de operadores de justicia y evitar que varias dependencias continúen funcionando con una capacidad limitada.

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La decisión fue aprobada por unanimidad por el pleno del organismo y forma parte de las acciones derivadas de la declaratoria de emergencia en la Función Judicial, emitida meses atrás ante la escasez de jueces y la creciente carga procesal en los tribunales del país.

Según la información difundida por la Judicatura, la selección estará dirigida exclusivamente a servidores judiciales que ya forman parte de la institución y que acrediten al menos cinco años de experiencia dentro de la Función Judicial. También deberán cumplir requisitos relacionados con formación profesional, experiencia e idoneidad para el cargo.

Déficit supera las 700 vacantes

La medida busca atender una brecha que, según los informes técnicos de la Judicatura, alcanza entre 729 y 735 jueces a escala nacional. La mayor parte del déficit corresponde a unidades judiciales de primer nivel, aunque también existen vacantes en cortes provinciales, tribunales distritales y tribunales penales.

Los reportes institucionales identifican que las áreas con mayores carencias son las materias civil y multicompetente, donde se concentra una parte importante de las causas represadas. Además, cerca del 54 % de las dependencias judiciales se encuentra en estado crítico o de alerta debido a la falta de personal jurisdiccional.

Actualmente, Ecuador cuenta con 437 dependencias judiciales y alrededor de 1.765 jueces activos, cifras que, según los diagnósticos del organismo, resultan insuficientes para cubrir la demanda existente.

¿Cómo se aplicará la medida?

La convocatoria será interna y podrán postular secretarios, ayudantes judiciales y otros funcionarios que cuenten con nombramientos definitivos, provisionales o contratos ocasionales, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

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Los seleccionados ocuparán temporalmente cargos de juez de Unidad Multicompetente, juez de Unidad Penal y juez de Unidad No Penal. Antes de asumir funciones deberán aprobar evaluaciones técnicas y procesos de formación impartidos por la Función Judicial.

El procedimiento contempla varias etapas que incluyen:

  • Convocatoria
  • Recepción de documentos
  • Verificación de requisitos
  • Evaluación
  • Recalificaciones
  • Validación de resultados
  • Designación final de los magistrados temporales.

Provincias con mayores necesidades

Los informes técnicos establecen que las mayores necesidades de jueces se concentran en provincias como Guayas, Pichincha y Manabí. En el caso de Guayas, la demanda de operadores judiciales supera el medio centenar de vacantes temporales requeridas.

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También se han identificado necesidades prioritarias en El Oro, Esmeraldas, Loja, Morona Santiago y Zamora Chinchipe, territorios donde la falta de juzgadores ha impactado los tiempos de despacho y resolución de causas.

La Judicatura ha insistido en que este mecanismo extraordinario no reemplaza los concursos públicos de méritos y oposición, sino que busca mantener operativas las dependencias judiciales mientras se desarrollan procesos estructurales para cubrir las vacantes permanentes.

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