¿Quién será el nuevo Fiscal General? CPCCS analiza cambios al reglamento de selección
Impide postular a quienes hayan ejercido defensa técnica de personas vinculadas a estructuras criminales
El Consejo de Participación Ciudadana y Control Social (CPCCS) evalúa la viabilidad de realizar reformas parciales al reglamento que rige el concurso de méritos y oposición para la selección de la nueva autoridad de la Fiscalía General del Estado, luego de la renuncia de Diana Salazar Méndez.
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El informe jurídico, elaborado por la Coordinación General de Asesoría Jurídica del CPCCS, concluye que es legalmente posible modificar el reglamento vigente —publicado en el Registro Oficial N.º 675 el 30 de octubre de 2024— siempre que las reformas sean puntuales, estén debidamente justificadas y se realicen antes de la convocatoria para la conformación de la Comisión Ciudadana de Selección.
Propuesta clave y fundamentos jurídicos
Entre las reformas propuestas destaca la eliminación del numeral 21 del artículo 22, que impedía postular a quienes hayan ejercido defensa técnica de personas vinculadas a estructuras criminales. El informe considera que esta disposición podría vulnerar derechos fundamentales como el derecho al trabajo, a la defensa y a la presunción de inocencia.
También se aclara que no es viable modificar la ponderación de puntajes en la calificación de méritos, debido a que ya existe una normativa previa que establece parámetros específicos para los postulantes a comisionados ciudadanos de selección. Sin embargo, sí se pueden aclarar y detallar los criterios de evaluación para evitar ambigüedades.
Garantías del proceso y principios inalterables
El informe enfatiza que cualquier reforma debe respetar los principios de legalidad, transparencia, juridicidad y calidad. No se permitirán cambios que reduzcan los requisitos mínimos para el cargo, ni que eliminen evaluaciones clave como conocimientos en derecho penal y gestión pública.
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Además, se destaca que los catedráticos que integren el comité de evaluación deben cumplir con los mismos requisitos que los postulantes y no incurrir en conflictos de interés. La Coordinación Jurídica recomienda al Pleno del CPCCS aprobar el informe y fijar un plazo de 48 horas para que los despachos de los consejeros presenten sus propuestas de reforma, siguiendo una estructura técnica específica.
Posteriormente, se convocará a una mesa de trabajo para analizar las propuestas y emitir un informe final de factibilidad en un plazo adicional de 48 horas. Una vez concluido este proceso, la Presidencia del CPCCS deberá convocar a una sesión extraordinaria del Pleno para aprobar las reformas definitivas.
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