¿Qué ocurre si la empresa no paga el recargo por trabajar en un feriado en Ecuador?

El artículo 55 del Código de Trabajo de Ecuador menciona que la actividad “que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con el 100 % de recargo”. Y aquí se incluye los días de descanso como los feriados. Entonces, si un ciudadano trabaja un día de feriado, deberá recibir el doble de pago ese día. Pero, ¿Qué sucede si la empresa no cumple con esta obligación?

La ley establece que cuando una empresa no paga el recargo por trabajar en un feriado, el trabajador puede presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo, para hacer cumplir este derecho. 

¿Qué pasos seguir para denunciar incumplimientos de pagos laborales?

Reúna evidencias. Se recomienda que el trabajador recopile todo tipo de evidencia que sustente su reclamo, como recibos de pago que demuestren la falta de pago del recargo, contratos de trabajo, etc.

Presentación de la denuncia. El trámite se lo puede hacer en línea, por correo electrónico o presencialmente en las oficinas del Ministerio.

Etapa de investigación. La cartera de Estado investigará la denuncia y, si encuentra que la empresa ha incumplido la ley, tomará medidas para que se pague el recargo correspondiente. Además podrá aplicar posibles sanciones como multas o incluso suspensión de actividades.

¿Qué se celebra el 24 de Mayo y por qué es feriado?

El 24 de Mayo se conmemora la Batalla de Pichincha, un evento crucial en la historia de Ecuador y considerado de asueto nacional. Se trata de un día festivo que, por ley, no puede ser negociado ni modificado, y aplica tanto para trabajadores del sector público como privado.

No obstante, como el 24 de mayo cae un día sábado, el descanso nacional se adelantará a este viernes 23, generando un fin de semana largo hasta el domingo 25.

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