"Pedimos a Noboa que se apersone y haga auditoría": El clamor del Hospital León Becerra

Como lo ha venido publicando EXPRESO, los colaboradores del Hospital León Becerra, gestionado por la Benemérita Sociedad Protectora de la Infancia (BSPI), llevan ya cuatro días seguidos en huelga por estar 34 meses impagos. Con los cantos de protesta de fondo, la abogada Alexandra Herrera recibe a este Diario para hablar de la situación. Ella asegura que apenas asumió la presidencia el 1 de abril de este año.

Entrevista con la abogada Alexandra Herrera, titular del Hospital

—¿Cómo llega usted a asumir la presidencia de la Sociedad Protectora de la Infancia (BSPI) en medio de esta crisis?

—Me hizo la invitación un socio a formar parte de la BSPI porque la institución estuvo casi un año en acefalía. Los socios anteriores, junto con la directiva, renunciaron precisamente por este problema económico que se viene arrastrando desde hace más de tres años.

—¿A cuánto asciende exactamente la deuda que el Estado mantiene con ustedes?

—El Ministerio de Salud Pública (MSP) nos debe aproximadamente un millón de dólares, y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) adeuda cerca de seis millones. La institución arrastra esta falta de pago desde la pandemia. Eso te comienza a comer todos los días. Para proveer nuestro servicio al Estado, nosotros tenemos que invertir. Hoy el hospital tiene una deuda acumulada de más de nueve millones de dólares. Si el Estado no nos paga, no podemos pagar a nuestros trabajadores ni a nuestros proveedores.

—¿Cree que se trata de falta de voluntad política, de un tema burocrático o de corrupción que impide que fluya su solicitud?

—No sé qué se maneja dentro de los mandos medios, pero lo que sí puedo decir es que nosotros no recibimos estos pagos, cuando sabemos perfectamente que hay otros proveedores a los que sí se les pagó.

—¿Qué soluciones de gestión está tomando la Junta, fuera de sentarse a esperar el pago de estas deudas? ¿Quizás alguna línea de crédito?

—Como somos una institución sin fines de lucro, no tenemos accesibilidad al crédito bancario de ninguna manera. Además, te ponen coactivas y embargos, y ahí se te acaba la liquidez por completo. Estamos atados de manos.

—La gerencia menciona que ingresan médicos externos que cobran porcentaje por consulta para mantener a los pacientes. ¿Cómo evitar que la plantilla interna se desmoralice al ver que otros facturan mientras a ellos se les adeuda?

—Recién se les dio el pago de un abono proveniente de la utilidad que generó uno de los proyectos que tenemos, pero sabemos que no es suficiente. Cuando llegas a una empresa que está literalmente quebrada, con una deuda total de más de 9 millones de dólares, no puedes de la noche a la mañana, en menos de un mes y medio, sacar dinero de donde no hay para pagar millones.

—Sabiendo lo difícil que era este reto, ¿por qué lo asumió? ¿Realmente cree que puede revertir la situación?

—Fui la única persona que se arriesgó. Hubo muchísimas personas a las que se invitó a ser parte y se negaron. A mí me tocó conseguir socios por un tiempo limitado para sacar a la BSPI de la acefalía en la que se encontraba y buscar que esta sociedad siga por 120 años más. Económicamente a mí esto me afecta, yo sabía a lo que me enfrentaba, el riesgo es demasiado alto. Para otras personas sería muy fácil simplemente cerrar el hospital. Pero a mí me parecía terrible dejar que quiebre una institución tan emblemática, creada por León Becerra en 1905, pensada en la niñez, en los más necesitados y en los olvidados que no tienen derecho a nada.

—¿Qué mensaje les da a las autoridades y al presidente Daniel Noboa frente a esta crisis?

—Le pido al presidente Daniel Noboa que se apersone para que esta institución tan emblemática siga adelante. Yo sé que él ha destinado los recursos para ayudar a los más necesitados, pero lamentablemente nosotros no somos atendidos. Le pido que, en lo posible, ordene una auditoría al IESS provincial para que vea que sí existe un grupo de proveedores que son pagados todos los meses, pero al Hospital León Becerra no.

—¿Qué mensaje les da a los empleados que, con el justo derecho de protestar, también buscan una luz de esperanza en medio de sus problemas económicos personales?

—A los trabajadores les hemos pedido paciencia. Sé que es difícil pedirlo a estas alturas. Si el Estado nos paga pronto, por supuesto que van a recibir su sueldo, aunque no les vamos a poder cubrir los 34 meses de golpe. Así el Estado nos pague todo lo que nos debe de una sola vez, cubriremos lo más que se pueda en sueldos, pero también tenemos que reinvertir para que este hospital siga operando.

—¿Qué ha pasado con las misiones médicas internacionales o convenios con la Prefectura que solía recibir el sanatorio?

—Esos convenios y misiones están enfocados en nichos muy específicos. Vienen a operar, por ejemplo, a 100 niños con patologías puntuales. Cumplen su misión médica específica, y eso es lo que pasa, pero no soluciona la necesidad de liquidez general para operar.

Los servicios médicos que se mantienen operativos

El Hospital León Becerra busca mitigar su crisis financiera reactivando su operatividad. Según la gerencia hospitalaria, el sanatorio atiende emergencias y consultas generales las 24 horas del día. El enfoque de la institución cambió: dejó de ser exclusivamente pediátrico y ahora opera como un hospital básico de segundo nivel para la atención integral de toda la familia.

Entre los servicios habilitados destacan traumatología, neurocirugía y dermatología, además de contar con áreas de imágenes, farmacia y laboratorio ininterrumpidos. También se sumó la atención de partos humanizados y cesáreas para el cuidado materno.

Las consultas generales tienen un costo de 9 dólares y las de especialidad valen 14 dólares. Las citas se agendan a través de WhatsApp y redes sociales. Próximamente se ofrecerán consultas gratuitas de psicología mediante un convenio con la Universidad Politécnica Salesiana. El objetivo central de este plan es generar rentabilidad mensual, alcanzar un punto de equilibrio y abonar los sueldos atrasados a la plantilla laboral.