Criterios de priorización en Jóvenes en Acción: ¿justos o excluyentes?

El programa gubernamental Jóvenes en Acción mantiene una convocatoria abierta para quienes tengan interés de realizar pasantías remuneradas, por tres meses, en instituciones públicas de Ecuador.

Se espera distribuir 150.000 cupos entre los interesados, que deben tener entre 18 y 29 años, y cumplir requisitos para acceder a uno de los 150.000 puestos, que tendrán una remuneración mensual de 400 dólares.

¿Cuáles son los requisitos para Jóvenes en Acción?

Para acceder a uno de los puestos que ofrece el Régimen, las personas deberán cumplir con estas condiciones:

El trámite se realiza en el sitio web habilitado para el registro. Desde 2024, cuando se empezó a implementar este programa, se lo ha enfocado en aquellos jóvenes que tienen dificultades para encontrar un trabajo formal o tienen una situación económica compleja.

Hasta mayo del 2026, el desempleo era de 40 % entre personas de 15 a 24 años. Hasta el mismo mes de 2025, la cifra se situaba en 29 %, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

En vista de que el número de solicitantes suele superar al de los cupos establecidos, se prioriza a jóvenes en condiciones de mayor pobreza o vulnerabilidad.

Esto genera cuestionamientos debido a la limitada cobertura frente al universo real de jóvenes sin empleo o con trabajos informales. También se critica la duración de las prácticas (tres meses) por ser un tiempo insuficiente para adquirir la capacidad laboral adecuada.

Esta exclusión al momento de seleccionar a los aspirantes es vista, por un lado, como un mecanismo adecuado para garantizar que ingresen los más necesitados y de evitar que exista duplicidad de beneficios (por aquellas personas que ya reciben bonos).

Pero también se cuestiona que el modelo favorezca a quienes no tengan seguridad social, lo que deja fuera de los beneficiarios a aquellos que se acogieron a esa opción, aunque sea por trabajos temporales.