Mas de 10.000 aspirantes buscan uno de los 3.742 puestos en salud

Tener trabajo es la prioridad. Las plazas de empleo son pocas y la demanda alta. Un ejemplo está en el sector de salud: el ministerio puso en marcha un concurso público para cubrir 3.742 vacantes en la red de hospitales y centros de salud pública (entre médicos generales y enfermeras).

Como ha ocurrido en casos anteriores en llamados hechos por la Policía, FF. AA. o agentes de tránsito, el número de aspirantes superó las expectativas. En Salud no se registraron largas filas de personas con la carpeta bajo el brazo, pero más de 10.000 candidatos se postularon en el portal web Socio Empleo.

Según la ministra Verónica Espinosa, esta es la primera etapa de la convocatoria y después habrá otros llamados. ¿El objetivo? Crear un banco de elegibles que tenga, al menos, un registro de 25.000 profesionales.

De acuerdo con la convocatoria, los postulantes podrán dar las pruebas técnicas, que serán online simultáneamente a escala nacional. La calificación será sobre 100 puntos.

El proceso, sin embargo, tiene reparos. El representante del Colegio Médico de Pichincha, Víctor Manuel Álvarez, dijo a EXPRESO que hay aspectos que se deben mejorar.

Primero, no se puede convocar, dijo, solo a médicos generales, sino que también deben tener espacio los profesionales que ya tienen una especialidad.

Segundo, él pide que se cumpla con el derecho de igualdad establecido en la Constitución. No es posible, cree el dirigente, que los médicos extranjeros solo revaliden su título y ya estén entre los elegibles, mientras que los ecuatorianos deben pasar el examen establecido por el Consejo de Evaluación de la Educación Superior para ser habilitados para ejercer su profesión.

Para él, todos deberían someterse a las mismas pruebas. “Desde ahí ya existe un sesgo, una discriminación en contra de los médicos ecuatorianos”, dijo en diálogo con este Diario.

Estos argumentos tienen respaldo entre algunos médicos. Germán Proaño, por ejemplo, ejerce en Quito. Al galeno también le sorprende que los extranjeros tengan esa ventaja.

No son las únicas quejas. Martha (quien pidió la reserva de su apellido) es enfermera de profesión. Ella sostiene que no existe un reparto igualitario en los puestos. A sus ojos, se hace necesario tomar en cuenta al personal local. Ella dice ser una víctima del sistema: actualmente labora en una farmacia como vendedora porque no logra ingresar al sector público. Por ahora está analizando si presentar su postulación en el concurso público. Sabe que hay muchos profesionales y pocos puestos.