Décimo cuarto sueldo
¿Quiénes cobran el décimo cuarto sueldo en la Sierra y Amazonía y hasta cuándo hay plazo?
La décimo cuarta remuneración equivale a un salario básico unificado (SBU), que este año es de 482 dólares, y es conocida también como el "bono escolar"
Imagen referencial. En las regiones Sierra y Amazonía se pagará el décimo cuarto sueldo.
Lo que debes saber
- Los trabajadores bajo relación de dependencia que laboran en las regiones Sierra y Amazonía recibirán el décimo cuarto sueldo hasta el 15 de agosto de 2026.
- Este beneficio corresponde a trabajadores del sector público y privado que mantienen una relación de dependencia, trabajadoras remuneradas del hogar, jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Social de las Fuerzas Armadas y la Policía.
- El cálculo del beneficio toma en cuenta el período comprendido entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026.
Los trabajadores bajo relación de dependencia que laboran en las regiones Sierra y Amazonía recibirán el décimo cuarto sueldo hasta el 15 de agosto de 2026, siempre que hayan optado por cobrar este beneficio de forma acumulada.
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La décimo cuarta remuneración equivale a un salario básico unificado (SBU), que este año es de 482 dólares, y es conocida también como el "bono escolar", debido a que su pago coincide con el inicio del período lectivo en estas regiones.
Décimo cuarto sueldo en Sierra y Amazonía: ¿a quién le corresponde este beneficio?
Este beneficio corresponde a:
- Trabajadores del sector público y privado que mantienen una relación de dependencia.
- Trabajadoras remuneradas del hogar.
- Jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS),
- Pensionistas del Seguro Social de las Fuerzas Armadas.
- Pensionistas de la Policía Nacional.
Trámites y servicios
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Quienes solicitaron la mensualización del décimo cuarto sueldo no recibirán un pago acumulado en agosto, ya que el valor se les entrega prorrateado en cada remuneración mensual.
El cálculo del beneficio toma en cuenta el período comprendido entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026. Los trabajadores que hayan laborado durante todo ese lapso con el mismo empleador recibirán los 482 dólares completos.
En cambio, quienes trabajaron solo una parte del período tendrán derecho a un valor proporcional al tiempo de servicio, según lo establecido en el Código del Trabajo.
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Décimo cuarto sueldo: ¿qué ocurre si el empleador no paga a tiempo?
Si el empleador no realiza el pago hasta el 15 de agosto, incurre en un incumplimiento de una obligación laboral y puede ser sancionado por el Ministerio del Trabajo con multas previstas en la normativa vigente.
Los trabajadores afectados tienen la posibilidad de presentar una denuncia ante esa cartera de Estado para exigir el pago del beneficio que les corresponde por ley.
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