aFILIADOS AL IESS
Jubilarse a los 60 en Ecuador puede ser un error si no revisa este dato del IESS
Cumplir la edad mínima no siempre significa que sea el mejor momento para retirarse. El monto de la pensión depende de los aportes y del historial salarial
Antes de solicitar la jubilación, los afiliados deben revisar su situación en el IESS para conocer cuánto recibirían como pensión.
Las claves del tema
- Cumplir 60 años no significa que todos los afiliados puedan jubilarse de inmediato: el IESS exige requisitos relacionados con edad y número de aportaciones.
- La pensión que recibirá un jubilado depende del historial de aportes y salarios registrados durante su vida laboral.
- Esperar más años para jubilarse puede cambiar el monto de la pensión, dependiendo de las condiciones de cada afiliado.
Jubilarse a los 60 años en Ecuador puede ser una decisión clave para el futuro económico de los afiliados al IESS. Aunque esa edad abre la posibilidad de solicitar la jubilación, no siempre significa que sea el mejor momento para retirarse.
La razón está en el cálculo de la pensión. El monto que recibirá una persona depende de factores como los años de aportación, los sueldos registrados y las condiciones que cumpla al momento de presentar la solicitud ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Por eso, dos personas con la misma edad pueden recibir pensiones diferentes. Una jubilación anticipada puede representar un alivio para quienes buscan dejar de trabajar, pero también puede influir en el ingreso mensual que tendrán durante su retiro.
Antes de tomar la decisión, los afiliados deben revisar su historial laboral, verificar sus aportaciones y analizar la pensión estimada que recibirían. La edad es un factor importante, pero no es el único que define una jubilación conveniente.
- Dato importante: Con 60 años de edad, un salario promedio de $1.000 y 40 años de aportes, un afiliado ya puede acceder a la jubilación del IESS.
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Evaluar cada caso de manera individual, la clave
El IESS establece diferentes escenarios de jubilación según la edad del afiliado y el número de aportaciones acumuladas. Por ello, especialistas recomiendan evaluar cada caso de manera individual antes de iniciar el trámite.
El esquema vigente permite acceder a la jubilación desde los 60 años, siempre que se cumplan al menos 360 aportaciones, es decir, 30 años de contribuciones efectivas. Este es el escenario más conocido, pero no el único dentro del sistema.
Afiliados del sistema de seguridad social en Ecuador realizan trámites de jubilación a través del portal del IESS, donde se ingresan solicitudes en línea y se inicia el proceso de validación.
Existen otras combinaciones que abren la puerta al retiro:
- 65 años con un mínimo de 15 años de aportes.
- 70 años con al menos 10 años.
- O incluso la posibilidad de jubilarse sin límite de edad si se alcanzan 40 años de aportaciones.
El punto ciego: jubilarse sin revisar el historial
Más que la edad, el mayor riesgo está en la falta de planificación. Muchos afiliados toman la decisión de jubilarse apenas cumplen los requisitos mínimos, sin analizar cómo está compuesto su historial laboral.
Este error puede tener consecuencias a largo plazo. Una pensión se convierte en el ingreso principal durante años, incluso décadas. Si se calcula sobre una base salarial baja o irregular, el margen de ajuste posterior es prácticamente inexistente.
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Aquí es donde la edad juega un papel estratégico.
A los 40 o 45 años, todavía es posible:
- Cambiar de empleo
- Buscar mejores salarios
- Reorganizar aportes
- Pero a los 60, el escenario es distinto. Si el historial ya está consolidado con ingresos bajos, seguir aportando sin mejorar el sueldo tendrá un impacto limitado. Por eso, los especialistas coinciden en que la jubilación no se planifica al final de la vida laboral, sino mucho antes.
Los requisitos administrativos que pueden bloquear el trámite
Incluso si se cumplen la edad y los años de aportación, el acceso a la jubilación no es automático. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social aplica una serie de verificaciones previas que, en muchos casos, terminan retrasando o frenando el proceso.
Entre los principales puntos de control están:
- Tener registrada una cuenta bancaria activa y personal
- No mantener préstamos en mora con la institución
- Contar con datos actualizados en el sistema
- No registrar mora patronal, en el caso de empleadores
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¿Cuánto se recibe realmente?
El monto de la pensión no solo depende del cálculo individual. También está condicionado por los límites establecidos por el sistema.
En 2026, con el Salario Básico Unificado en $482, la pensión mínima se ubica en alrededor de $241, equivalente al 50% del SBU. Este valor funciona como un piso para quienes tienen historiales de ingresos más bajos.
Sin embargo, también existen techos. Esto significa que, incluso si el cálculo basado en aportes y salarios arroja un monto mayor, la pensión puede ajustarse a los límites definidos por el sistema. El resultado final, por tanto, no siempre refleja de forma directa lo aportado.
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