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Diario Expreso Ecuador

Gabinete ministerial

Diana Ramírez llega al Ministerio de Trabajo: estos son los temas laborales que recibe

La nueva secretaria de Estado era viceministra de Servicio Público y reemplaza a Cynthia Gellibert Mora, quien pasó a la Presidencia del Directorio del IESS

Diana Ramírez fue designada como ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, el 28 de septiembre de 2026.

Diana Ramírez fue designada como ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, el 28 de septiembre de 2026.CORTESÍA

Juan Pablo Pérez Tomalá

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Lo que se sabe

  • Diana Ramírez asumió el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano en lugar de Cynthia Gellibert Mora
  • La nueva secretaria de Estado se desempeñaba como viceministra de Servicio Público
  • Tendrá funciones relacionadas con empleo, desarrollo social y atención a grupos prioritarios

Diana Ramírez Villacís es la nueva ministra de Trabajo y Desarrollo Humano desde este lunes 28 de septiembre de 2026. Reemplaza a Cynthia Gellibert Mora, quien ahora preside el Consejo Directivo del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social).

Ramírez se desempeñaba como viceministra de Servicio Público. Durante más de dos décadas en el sector público, también ha sido secretaria nacional de Planificación y ha dirigido el Plan Nacional de Desarrollo.

"En el sector privado, y como consultora independiente, ha asesorado en proyectos de economía circular, alianzas público-privadas y fortalecimiento de fundaciones de índole social", indicó la cartera de Estado.

Desafíos y proyectos del Ministerio del Trabajo

Reducir la brecha de desempleo, flexibilizar la contratación para incentivar la productividad y combatir la informalidad laboral están entre los objetivos planteados por esta Secretaría de Estado.

Mitigar la alta informalidad es uno de los desafíos, en vista de que más de la mitad de la población económicamente activa (PEA) trabaja en el sector informal, lo que limita el acceso a la seguridad social y a salarios regulados.

Plan Sectorial de Trabajo hasta 2029

El ministerio tiene tres metas institucionales prioritarias:

  • Incrementar la empleabilidad con foco en sectores vulnerables
  • Mejorar las cualificaciones y certificaciones profesionales
  • Garantizar el cumplimiento estricto de obligaciones patronales y derechos laborales

También se espera que con las reformas a la Ley de Servicio Público, las pasantías y prácticas preprofesionales se validen como experiencia laboral y así fomentar la inserción laboral de los más jóvenes.

Esta cartera de Estado también mantiene los proyectos "Compromiso por el Empleo" y "Ruta de la Empleabilidad", cuyo objetivo es fortalecer el perfil profesional de jóvenes (18-26 años), mujeres y adultos mayores (45-64 años).

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