Rosa Morales abrió camino para las mujeres militares y fortaleció el vínculo con Guayaquil

Esta historia forma parte de "Ellas para Ellas: Mujeres que mueven Guayaquil", el especial de EXPRESO por los 491 años de Guayaquil, que reúne a mujeres cuyas ideas, liderazgo y trabajo transforman la ciudad desde distintos ámbitos. En esta entrega, conocemos la trayectoria de Rosa Morales, la primera mujer en asumir la comunicación de la Armada del Ecuador y la impulsora de la Política de Género en la institución

Hay huellas que se quedan grabadas en las calles de una ciudad y otras que permanecen en las instituciones que ayudan a construirla. La de Rosa Morales pertenece a las dos. 

Durante más de dos décadas ha vestido el uniforme naval con la misma convicción con la que defiende una profesión que, durante años, luchó por ganar espacio dentro de una estructura tradicionalmente masculina: la comunicación. 

Hoy, como capitán de Fragata y comunicadora de la Armada del Ecuador, forma parte de una generación de mujeres que abrió caminos para las que vinieron después. Y lo hizo desde Guayaquil, una ciudad profundamente ligada al mar y a la historia naval del país.

Los inicios de Rosa Morales en la comunicación de la Armada

Cuando Rosa ingresó a la Armada, la comunicación institucional estaba dando sus primeros pasos profesionales. La institución había decidido incorporar especialistas capaces de contar a los ecuatorianos el trabajo que realizaban sus hombres y mujeres de uniforme. Después de una primera promoción, pasaron once años antes de una nueva convocatoria. Fue entonces cuando llegó ella.

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Junto con otra oficial, se convirtió en parte de una generación pionera que asumió una misión que parecía sencilla, pero que transformaría la relación entre la ciudadanía y la institución: hacer visible lo invisible. “Muchos esfuerzos se realizaban, pero no se conocían”, recuerda.

Con el paso de los años, aquella iniciativa se convirtió en un sistema consolidado de comunicación social. Hoy son varios los oficiales especializados que cuentan historias de servicio, rescate, vigilancia marítima y apoyo a la comunidad. Detrás de ese crecimiento también está la huella de Rosa Morales.

La construcción de la Política de Género de las Fuerzas Armadas

Pero su historia no se limita a comunicar. Su aporte más significativo llegó cuando el país empezó a discutir con mayor profundidad los derechos, la equidad y el papel de las mujeres dentro de las Fuerzas Armadas.

Mientras la sociedad avanzaba hacia nuevas conquistas en materia de igualdad, también surgía una pregunta dentro de las instituciones militares: ¿cómo garantizar que las mujeres pudieran desarrollarse profesionalmente sin que su condición de madres o esposas represente una barrera?

Rosa tenía algo que aportar. Su formación académica en género y derechos humanos llamó la atención del Ministerio de Defensa Nacional. Fue seleccionada para liderar técnicamente un proceso que marcaría un antes y un después para cientos de mujeres militares en Ecuador.

La misión era histórica: construir la Política de Género de las FF.AA.

Junto a abogados, oficiales y especialistas, trabajó en la elaboración de un instrumento que permitió establecer normas claras para fortalecer la participación femenina dentro de las filas militares y garantizar condiciones más equitativas para su desarrollo profesional.

“Con trabajo y sacrificio se puede demostrar que estamos a la par”, afirma. Aquella política sigue vigente y forma parte de uno de los legados más importantes que ha dejado durante su carrera.

Un legado para las mujeres militares y para Guayaquil

Sin buscar protagonismos, Rosa ayudó a abrir puertas que antes parecían cerradas. Puertas para mujeres que soñaban con servir al país sin renunciar a otros aspectos de su vida.

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Puertas para futuras oficiales que encontrarían un camino más claro gracias a quienes se atrevieron a construirlo primero. Y mientras dejaba huella dentro de la institución, también contribuía a fortalecer el vínculo entre la Armada y Guayaquil.

No es casualidad que buena parte de los aspirantes que buscan ingresar a la institución provengan de esta ciudad. De hecho, cerca del 80 % de los aspirantes tienen origen guayaquileño.

Por eso, cuando habla de Guayaquil, lo hace con gratitud. Porque entiende que el desarrollo de una ciudad también se construye formando ciudadanos comprometidos con su país.