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Visa H-1B en EE. UU.: qué cambia para profesionales ecuatorianos
La propuesta de una tarifa de más de $100.000 para visas H-1B podría encarecer la contratación de profesionales ecuatorianos en Estados Unidos

Visa H-1B en EE. UU. podrían tener una nueva tarifa que afectaría a profesionales ecuatorianos.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, propuso una nueva tarifa de $103.265 para determinadas solicitudes de visa H-1B, un cambio que podría encarecer de forma significativa la contratación de profesionales extranjeros, incluidos ecuatorianos.
La propuesta fue publicada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) el pasado 24 de agosto y contempla que el pago se realice al presentar las solicitudes sujetas al cupo anual de visas H-1B.
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La tarifa todavía no está vigente, ya que primero debe cumplirse el proceso de regulación federal, incluido un período de 30 días para recibir comentarios públicos.
La visa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupaciones especializadas que normalmente requieren conocimientos específicos y formación profesional. El programa tiene un cupo anual de 65.000 visas, además de 20.000 destinadas a personas con determinados títulos de posgrado obtenidos en Estados Unidos. La nueva propuesta alcanzaría las solicitudes sujetas a ese cupo, incluidas las del llamado master's cap.
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¿Qué cambia para los profesionales ecuatorianos?
Esto supone un cambio importante porque el costo adicional recaería sobre la petición presentada por el empleador, no simplemente sobre el profesional que acude a una entrevista consular. Además de los $103.265 propuestos, seguirían existiendo las demás tarifas aplicables al trámite H-1B.
Es así que, para un profesional ecuatoriano que busca una oportunidad laboral en Estados Unidos, el principal efecto podría producirse antes de la obtención de la visa, ya que una empresa tendría que evaluar si está dispuesta a asumir un costo extraordinario de más de $100.000 para patrocinar a un trabajador mediante el programa H-1B. Esto podría hacer que algunas compañías eviten seleccionar a talentos ecuatorianos.