Ecuador paga a sus bananeros 16,8 % sobre el salario digno internacional

Ecuador se ubica por encima del umbral internacional de salario digno para los trabajadores del sector bananero. La remuneración que reciben actualmente supera en 16,8 % la referencia establecida bajo estándares internacionales, según información presentada por la Asociación de Exportadores de Banano del Ecuador (AEBE). 

El resultado es producto de la aplicación de la metodología Anker, una herramienta internacional utilizada para determinar cuánto necesita ganar un trabajador durante una jornada laboral ordinaria para cubrir, junto con su familia, necesidades básicas como alimentación, vivienda, salud, educación y transporte.

Ecuador, actualmente es el mayor exportador de banano del mundo, con una participación que ronda el 26% o más del mercado global. Según el Banco Central del Ecuador (BCE), de enero a julio de este año, este sector generó al país $ 2.740 millones en divisas. 

Para este año, el salario digno establecido por el Misterio de Trabajo es de $ 506,99 mensuales, mientras que el Salario Básico Unificado (SBU) para este 2026 es de USD 482 mensuales.

Un estudio inspeccionó a casi 6.000 trabajadores bananeros

El resultado reportado por AEBE, y que fue difundido por el portal agrícola internacional, Fresh Plaza, fue corroborado por el Grupo de Trabajo de Minoristas Alemanes y coordinado por GIZ, que analizó la situación de 5.932 trabajadores en 78 fincas vinculadas al mercado alemán.

Los datos, publicados por el supermercado alemán ALDI, determinaron que el 99,36 % de los trabajadores analizados percibía un salario digno.

AEBE sostiene que las cifras son una evidencia independiente sobre los avances alcanzados por el sector y que la metodología empleada  también puede servir a los productores para demostrar ante compradores, certificadoras y autoridades el cumplimiento de sus compromisos laborales.

Seguridad social y beneficios adicionales

La remuneración no es el único componente que AEBE destaca dentro de las condiciones laborales del sector. Todos los trabajadores formales de la actividad bananera están afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

Los empleadores realizan, además, un aporte adicional equivalente al 11,15 % del salario para financiar prestaciones relacionadas con salud y jubilación.

A esto se suma que alrededor del 70 % de las fincas ofrece beneficios complementarios de salud, según la información presentada por la asociación.

El sector también señala como parte de sus compromisos la política de tolerancia cero frente al trabajo infantil y forzoso, así como el diálogo social con FENACLE, organización sindical que representa a unos 25.000 trabajadores agrícolas.

El reto está en repartir los costos a lo largo de la cadena

Pero el cumplimiento de un salario digno también plantea un desafío para los productores, especialmente para las fincas de menor tamaño.

Según AEBE, el 75 % de las fincas bananeras del país tiene menos de 30 hectáreas, mientras que el 89 % pertenece a familias locales. Estas características limitan la capacidad de muchos productores para absorber por sí solos el incremento de los costos laborales y sociales.

Por ello, la asociación plantea que mantener salarios dignos debe convertirse en una responsabilidad compartida entre productores, exportadores y compradores, de manera que estos costos sean reconocidos dentro de las negociaciones comerciales de toda la cadena.

AEBE también plantea utilizar la metodología Anker como una referencia común frente a los más de diez sistemas de certificación que operan en el sector, entre ellos Fairtrade, Rainforest Alliance y GlobalG.A.P. La intención es reducir la duplicación de auditorías y liberar recursos que puedan destinarse a capacitación y a mejoras sociales y ambientales en las fincas.