Red de Mujeres Líderes de la Salud impulsa la equidad en el sistema sanitario
Una nueva red busca fortalecer el liderazgo femenino en salud y cerrar brechas de género en el sistema sanitario ecuatoriano
Con el objetivo de promover la equidad en el sistema de salud ecuatoriano, se presentó la Red de Mujeres Líderes de la Salud, una iniciativa que busca potenciar el liderazgo femenino, desarrollar competencias estratégicas e impulsar la participación de mujeres en espacios de toma de decisiones. La red también se propone crear una comunidad activa de mentoría, intercambio y colaboración entre profesionales del sector salud.
Esta propuesta surge como parte de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Ecuador, una alianza público-privada que trabaja para reducir las brechas económicas de género mediante acciones concretas en tres ejes principales: igualdad salarial, empleabilidad y participación de mujeres en cargos de liderazgo. La IPG es impulsada por el Gobierno de Ecuador, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Foro Económico Mundial y la Agencia Francesa de Desarrollo.
Desigualdad persistente en el sistema de salud
La creación de esta red responde a una realidad persistente: aunque las mujeres representan más del 72 % del personal en el sistema sanitario ecuatoriano, ocupan menos del 30 % de los cargos de liderazgo. Esta desigualdad limita la diversidad de perspectivas en las decisiones relacionadas con la salud pública y afecta directamente la calidad y sensibilidad de las políticas implementadas.
Un estudio reciente del Foro Económico Mundial y el McKinsey Health Institute señala que la presencia de mujeres en mesas de liderazgo contribuye a impulsar inversiones estratégicas y acciones orientadas a cerrar las brechas de salud que afectan particularmente a las mujere
Avances y desafíos en el sector farmacéutico
El sector farmacéutico, aunque también enfrenta retos en inclusión, ha mostrado avances significativos. En países como España, el 53 % de los cargos en esta industria están ocupados por mujeres, y el 45 % de los comités directivos también cuenta con participación femenina, duplicando el promedio nacional.
En Suiza, las mujeres ocupan el 37 % de los cargos de alta gerencia en este sector. En Ecuador, el 56 % del empleo generado por las empresas de investigación farmacéutica corresponde a mujeres, y un 30 % de los cargos gerenciales está en manos femeninas.
La Red de Mujeres Líderes de la Salud representa un paso importante hacia un sistema de salud más equitativo y diverso, donde el liderazgo femenino sea reconocido como una herramienta clave para el desarrollo sostenible y la transformación del sector.
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