Una empresa tecnológica integra a jóvenes con discapacidad en sus filas

Inclusión laboral para personas con discapacidad. La hazaña toma forma por un acuerdo entre Fundación Triángulo y una empresa de internet. El proyecto proporciona un entorno de trabajo inclusivo que permita a sus beneficiarios un ambiente intelectual autónomo y completo, en un modelo conocido como empleo protegido.

La compañía viene ofreciendo oportunidades de formación educativa, vocacional e inclusión laboral, que, actualmente, permite que Emily, Gabriela, Jimmy, Joselyn, Ángeles y Martina se capaciten en la institución

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Los jóvenes se desempeñan como Auxiliares Administrativos, brindando apoyo a diversas áreas como: talento humano, marketing y capacitación, contribuyendo al funcionamiento diario de la empresa. Katherine Miño, Gerente General de Puntonet, destaca la importancia de empoderar a personas con capacidades intelectuales diversas estrategias y ofrecerles un espacio donde puedan crecer y desarrollarse profesionalmente.

“Para garantizar una correcta integración de nuestros nuevos colaboradores hemos implementado un proceso de aprendizaje que les permita familiarizarse con nuestra empresa y comprender la esencia de nuestro negocio. Además, contamos con un equipo de Trabajo Social y Bienestar encargado de brindar apoyo continuo y seguimiento a nuestros colaboradores, asegurando su bienestar y correcto desarrollo laboral.”

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El empleo protegido y la creación de espacios laborales son cruciales para fomentar la igualdad y brindar oportunidades en todos los espacios. “Este enfoque no solo ayuda a los individuos a desarrollar sus habilidades y sentirse autónomos (...) como en el sentido de los compañeros capaces de realizar actividades y tareas de manera diferente, pero igualmente valiosas” señaló Nancy Maldonado, presidenta de Fundación El Triángulo.

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