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Salud solo logro contratar a 320 medicos en concurso

El Ministerio de Salud no logró llenar el 69,3 por ciento de las 3.742 vacantes de médicos y enfermeras que hay en el sector de la salud pública, para lo cual convocó a un concurso de méritos y oposición en el que solo fueron escogidas 1.150 personas.<

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El Ministerio de Salud no logró llenar el 69,3 por ciento de las 3.742 vacantes de médicos y enfermeras que hay en el sector de la salud pública, para lo cual convocó a un concurso de méritos y oposición en el que solo fueron escogidas 1.150 personas.

En total, 12.188 personas rindieron las pruebas técnicas y psicométricas, que fue el 79,9 por ciento de los habilitados para hacerlo, tras haber pasado el proceso de revisión de méritos (revisión de la hoja de vida).

El 80 por ciento de los 1.150 profesionales ganadores del concurso ya trabajaban, bajo la modalidad de contrato o no nombramiento provisional, en los establecimientos de salud.

El Ministerio también seleccionó a 300 postulantes, por sus calificaciones, para integrar el banco de elegibles de manera que puedan ocupar posteriormente otras plazas vacantes similares en las áreas de salud.

En total, Salud tenía 2.135 vacantes de enfermeros (as) y 1.607 médicos generales de primer nivel. A través del concurso, el Ministerio logró llenar 830 vacantes de enfermeros y 320 de médicos.

Los ganadores del concurso serán posesionados de sus cargos el próximo jueves.

Según el Ministerio, las vacantes que no tuvieron ganador seguirán siendo ocupadas bajo la modalidad de nombramiento provisional hasta que se lance un nuevo concurso.

Aquellos postulantes que venían ocupando por cuatro años o más el puesto para el cual concursaron y que no ganaron, serán vinculados mediante contratos de servicios ocasionales o nombramientos provisionales en la misma donde venían prestando sus servicios.

Más puntos a los contratados

Según las normas del concurso de méritos y oposición, los postulantes que trabajen al menos trece meses en la red pública de Salud tenían dos puntos en la calificación de las pruebas; y los que tenían cuatro años o más, en el mismo establecimiento para el que concursaban, ganaban seis puntos, lo que les daba ventaja frente a otros profesionales. También ganaban seis puntos los residentes de Galápagos que concursaran para un nombramiento en las islas.

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