“Cuando se ejerce un trabajo generando un plus o cuando no se aporta en nada”

Un claro ejemplo de desempeñar bien su trabajo es el efectuado por la nodriza perruna de Rongcheng. Ella está amamantando a cuatro cachorros de tigre y a uno de sus hijos en la zona de protección de animales salvajes del zoológico Xixiakou de Rongcheng en la provincia de Shangdong, China.

El desarrollo de esta actividad no necesita deliberación racional, es simplemente pauta heredada con el contacto del mundo externo, el animal no hace distinción y a todos alimenta por igual.

Que distinto es cuando los humanos deben realizar específicas actividades, unos trabajan y aportan algo más al desarrollo de sus actividades, lo cual es un valor agregado para la empresa, pero algunos las efectúan conforme el ánimo de su hígado o corazón se manifieste en ese día, otros las hacen con tal desgano y en ocasiones destruyendo parte de los artículos que comercializan, que pareciera que su permanencia en sus lugares de trabajo es voluntaria y totalmente gratis, cuando es todo lo contrario.

Estos modus conductales son indicadores en tinieblas que dicha empresa necesita con urgencia reingenería de funciones, motivación e identificación y solución de conflictos, el empresario que prefiera llamar la atención en público a sus colaboradores y no trabajar en la temática, simplemente está trabajando a saco roto.

Ing. Isabel de Cordovez