Invertir en el talento humano

Hoy en día la calidad y las habilidades de un colaborador son esenciales en una compañía. Por esta razón, los especialistas en selección del personal escogen al mejor postor. Muchas compañías en Ecuador no se exponen a invertir en este desarrollo porque ‘no les compete’. El empleado debe ser quien se encuentre preparado para asumir toda clase de retos.

Por eso, las empresas deben invertir en el desarrollo de las habilidades intelectuales de sus empleados, proveer cursos o capacitaciones para que en efecto el funcionario pueda rendir, proponer y presentar excelentes propuestas o informes a sus jefes superiores y el beneficiado será la compañía por la productividad que alcanzará.

Lenín Angulo Saband