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IESS: ¿Qué hacer si mi empleador no está cumpliendo con los aportes?

El empleador está obligado a afiliar a sus empleados y a realizar los aportes correspondientes

El Seguro Social es un derecho garantizado constitucionalmente desde 2008.

El Seguro Social es un derecho garantizado constitucionalmente desde 2008.Foto: archivo / Expreso

Publicado por
Katherine Argudo González

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El C贸digo Org谩nico Integral Penal (COIP) sanciona a los empleadores que no cumplen con afiliar a sus trabajadores al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) o que retienen los aportes sin depositarlos. Estas infracciones pueden acarrear penas privativas de libertad.

En el caso de la afiliaci贸n, si el empleador no inscribe a sus trabajadores dentro de los treinta d铆as siguientes al inicio de sus labores, puede enfrentar una pena de tres a siete d铆as de prisi贸n. No obstante, esta pena puede ser evitada si se abona el valor respectivo en las cuarenta y ocho horas posteriores a la notificaci贸n.

Para la retenci贸n ilegal de aportaciones, las consecuencias son m谩s severas. Los empleadores que no depositen los aportes patronales o personales al IESS dentro de los noventa d铆as posteriores a la retenci贸n pueden ser sancionados con una pena privativa de libertad de uno a tres a帽os.

Acciones para los trabajadores

Los empleados que enfrentan problemas con los aportes al IESS tienen varias opciones. Primero, pueden presentar una reclamaci贸n directa ante el IESS para informar sobre el incumplimiento. Tambi茅n tienen la posibilidad de denunciar la situaci贸n ante la Fiscal铆a.

Para denunciar ante el IESS, se debe completar un formulario espec铆fico y presentar la documentaci贸n que respalde el incumplimiento del empleador. Despu茅s de completar el formulario, este debe imprimirse y presentarse en las ventanillas del Servicio de Gesti贸n Documental del IESS de la jurisdicci贸n correspondiente.

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