El 14 % de las empresas de Ecuador ha decidido hacer un incremento salarial en 2022
El 60 % todavía no ha definido si subirá o no el sueldo de sus trabajadores el próximo año, según una encuesta de la consultora PwC.
El porcentaje del incremento de salarios se ha ido reduciendo en los últimos años.
Indecisión. El 60 % de las empresas del país todavía no ha definido si hará o no un incremento salarial en 2022, según la Encuesta de Remuneraciones 2021, elaborado por la consultora PwC.
Ecuador
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Carlos Rueda
De acuerdo al estudio, que consultó a 300 empresas del país, solo el 14 % ha señalado que realizará un aumento de sueldos en 2022. Mientras que el 26 % restante ha mencionado que no hará un incremento.
La subida que se estima hacer en 2022 estará en 0,28 %, de acuerdo a las empresas consultadas.
En 2021, solo 31 % de las empresas en el país realizaron un incremento al 20 % de sus colaboradores. El 69 % restante no hizo aumentos. El promedio del incremento salarial es del 0,23 % a nivel general. En la región sierra del 0,21% y en la región costa del 0,25 %.
La Encuesta de Remuneraciones 2021 se realizó entre el 1 de agosto y el 15 de noviembre del presente año y contó con la participación de 300 empresas entre nacionales (68 %) y multinacionales (32 %), entre grandes, medianas y pequeñas.
Desde 2016, el porcentaje de incremento de salarios ha ido decayendo. Por ejemplo en ese año el aumento fue del 2 %. Para 2020 no hubo aumento y más bien se redujo 0,69 %.
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