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Capacitacion en empoderamiento y liderazgo femenino
El 11 de abril, en el Bankers Club de Guayaquil, se presentó el programa de capacitación ‘Empoderamiento y Liderazgo Femenino’. Se impartirá en alianza con el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible del Ecuador (Cemdes) y la fundación Asylum

El 11 de abril, en el Bankers Club de Guayaquil, se presentó el programa de capacitación ‘Empoderamiento y Liderazgo Femenino’. Se impartirá en alianza con el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible del Ecuador (Cemdes) y la fundación Asylum Access Ecuador.
Inés Manzano, presidenta de Cemdes, resaltó la importancia de la igualdad de género y la necesidad de una mayor apertura por parte de las empresas ecuatorianas para que las mujeres ocupen más puestos directivos.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) establece 7 principios para el empoderamiento de las mujeres, como promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel y tratar a los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, sin discriminación.
Según el informe 2015 de la ONU, en Ecuador la mujer gana en promedio 16 % menos que un colega masculino que ejerce las mismas funciones. ‘Empoderamiento y Liderazgo Femenino’ apunta a cambiar esta realidad.
La coach ontológico corporativo y directora de este proyecto, María Conchita Figueroa, explicó que el proceso de capacitación se desarrollará en 5 meses, arrancará el 20 y 21 de junio y culminará el 26 de octubre. Está dirigido a aspirantes a cargos de alta gerencia, profesionales y emprendedoras que quieran fortalecer sus habilidades y competencias.
Se enfocará en el desarrollo de liderazgo, inteligencia emocional, planeación estratégica, toma de decisiones, comunicación de alto impacto y resolución de conflictos. Cada una de estas temáticas será impartida por un coach y cada participante estará acompañada por un coach certificado y un mentor.
Los facilitadores son los coaches ontológicos corporativos Xavier Béjar, Luis Fernando Galarza (también facilitador de empoderamiento femenino de la fundación Asylum), Lorena Alvear y Alexandra Sáenz. Además, Diana Csizmadia, consultora de Gestión y Recursos Humanos, y Verónica Arosemena, coach en habilidades comunicacionales, redacción corporativa, periodista y relacionista pública.
Termina con la ejecución del proyecto ‘Círculo virtuoso del liderazgo’ para el empoderamiento de mujeres en condiciones menos favorables, como las refugiadas, a quienes brinda asistencia legal Asylum Access Ecuador.
Las interesadas en mayores informes sobre costos e inscripciones escribir a info@coachconchitafigueroa.com, 0984969169 y 0999618655.