¿Cómo se paga si trabaja durante el feriado por la Fundación de Guayaquil?

Guayaquil conmemorará un nuevo aniversario de su fundación con un feriado local que se extenderá por tres días, desde el viernes 24 hasta el domingo 26 de julio. El descanso aplica únicamente para los habitantes de Guayaquil y no se traslada, según lo establece la Ley de Feriados en Ecuador.

Trabajo en feriado: lo que dice la ley

El Código del Trabajo en Ecuador establece que cuando un empleado presta sus servicios en un día de descanso obligatorio, como un feriado, tiene derecho a recibir una remuneración adicional. El pago debe realizarse con un recargo del 100 %, lo que significa que el trabajador recibirá el doble de su salario habitual por esas horas trabajadas.

Para calcular el pago, se debe obtener primero el valor de la hora ordinaria. En Ecuador, el cálculo estándar se realiza dividiendo el salario mensual para 240 horas, que corresponde al promedio de horas laborales al mes. Por ejemplo, con el salario básico unificado de 482 dólares:

Si una persona trabaja una jornada completa de ocho horas durante el feriado, deberá recibir 32 dólares, el doble de lo que ganaría en un día habitual.

Opciones de compensación

En algunos casos, empleadores y trabajadores pueden acordar compensaciones distintas, como otorgar un día libre adicional en lugar del pago extra. Sin embargo, este acuerdo debe ser consensuado entre ambas partes y respetar lo estipulado en la normativa laboral. 

Para muchos negocios, especialmente en el sector turístico y comercial, estas fechas representan una oportunidad de dinamizar la economía local gracias al aumento de visitantes y actividades culturales.