Quito alista su primera feria de empleo de 2026 y convoca a empresas a participar

Con el objetivo de generar más oportunidades laborales y fortalecer los procesos de vinculación entre empresas y buscadores de empleo, ConQuito lanzó la convocatoria para que las compañías participen en la primera feria de empleo de 2026.

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Andrea Cueva, coordinadora de Empleabilidad de ConQuito, destacó que esta iniciativa representa una oportunidad estratégica para el sector empresarial, ya que permite reunir en un solo espacio una amplia base de candidatos calificados.

“Para las empresas es una oportunidad porque, en un solo proceso, pueden recolectar varias hojas de vida de personal calificado y cubrir sus necesidades de talento humano de manera más eficiente”, señaló.

Las empresas interesadas podrán inscribirse hasta el 30 de junio a través del sitio web de ConQuito. Como parte de su participación, recibirán un stand dentro del evento para realizar procesos de reclutamiento y presentar sus ofertas laborales.

La convocatoria busca sumar esfuerzos para enfrentar el desempleo en la capital, una problemática que se mantiene como una de las principales preocupaciones de la ciudad. 

Para participar, las empresas deberán cumplir algunos requisitos, entre ellos:

La primera feria de empleo del año se desarrollará el próximo 17 de julio en el Centro de Exposiciones Quito, en el norte.

Resultados de ediciones anteriores

Según Cueva, desde 2024, más de 250 empresas han participado en las distintas ediciones de las ferias de empleo organizadas por ConQuito, generando más de 10.000 vacantes laborales.

Solo en 2025, la feria realizada en julio contó con la participación de 73 empresas, mientras que la edición de octubre reunió a 85 organizaciones. Además, estos encuentros registraron asistencias superiores a las 10.000 personas por evento, permitiendo la colocación efectiva de alrededor de 2.000 plazas de trabajo.

Más de 1.200 vacantes disponibles en la bolsa de empleo

Paralelamente a la organización de la feria, ConQuito mantiene activa su Bolsa Metropolitana de Empleo, una plataforma digital que actualmente ofrece más de 1.200 vacantes dirigidas a ciudadanos con distintos perfiles profesionales y técnicos.

La iniciativa busca conectar de forma directa, ágil y transparente a las empresas privadas que requieren talento humano con personas que se encuentran desempleadas o buscan mejores oportunidades laborales.

Entre los perfiles más demandados constan asesores de ventas, personal de atención al cliente, cajeros, conductores, personal de limpieza, bodegueros, operarios de producción, así como profesionales en áreas administrativas, marketing, contabilidad y soporte técnico.

Los interesados en acceder a las vacantes pueden registrarse en la plataforma digital de ConQuito, crear un usuario, cargar su hoja de vida actualizada y postular a las ofertas que se ajusten a su perfil profesional.