Feria Laboral Virtual 360: más de 20 empresas ofertarán vacantes desde este 24 de septiembre
La Feria Laboral Virtual 360 será del 24 al 26 de septiembre. Conozca las empresas participantes, vacantes y cómo registrarse

Referencia. La Feria Laboral Virtual 360 conectará a estudiantes, profesionales y personas en búsqueda de empleo con empresas de distintos sectores.
¿Está buscando trabajo, una pasantía o una oportunidad para cambiar de empleo? No tendrá que desplazarse a una feria presencial. La Feria Laboral Virtual 360 abrirá sus puertas desde este jueves 24 de septiembre y permitirá a los postulantes revisar vacantes y enviar sus hojas de vida directamente a las empresas participantes.
El evento comenzará a las 09:00 del jueves 24 de septiembre de 2026 y permanecerá habilitado hasta las 23:59 del sábado 26 de septiembre. La plataforma podrá utilizarse desde cualquier lugar y no será necesario acudir a una sede física.
La feria reúne a empresas de sectores como industria, servicios, tecnología, distribución y productos de consumo masivo, con oportunidades dirigidas a estudiantes, recién graduados, profesionales y personas de distintas edades que buscan incorporarse al mercado laboral.
Ecuador
Feriados de octubre 2026 en Ecuador ¿qué días no se trabaja y cómo queda el calendario?
Diana Sotomayor
¿Qué empresas participan en la Feria Laboral Virtual 360?
De acuerdo con la información difundida por la organización, entre las empresas que tendrán presencia en la feria están:
- Holcim
- Contecon Guayaquil
- Nirsa
- Heineken Ecuador
- Grupo Difare
- Grupo Vilaseca
- Grupo El Rosado
- Primax
- Salica
- Indurama
- Marcimex
- Cresa
- Crecos
- Omni Hospital
- Skretting
- Colineal
- Faces Microfinanzas
- Inmovila
- LALAVE Soluciones Industriales
- Fadesa
- Semvra
- Ecuaimco
- Cresio
- Banred
- Farmacias Mía
- San Gregorio Farmacias, entre otras
Quito
Accidente en la avenida Simón Bolívar deja daños materiales y cierra un carril en Gualo
IVONNE MANTILLA
En la parte inferior de la imagen también aparece parcialmente el nombre de Acromal, aunque el logotipo no se encuentra completamente visible.
¿Qué perfiles buscan las empresas?
La oferta laboral incluye puestos para diferentes niveles de experiencia y áreas profesionales. Entre las vacantes se encuentran oportunidades en marketing, ventas, finanzas, contabilidad, administración, producción, operaciones, bodega y logística.
También hay puestos para técnicos, conductores, asistentes, mecánicos, electricistas, diseñadores, cajeros y personal de servicio al cliente.
La feria incorpora además oportunidades para analistas de crédito, desarrolladores de software e inteligencia artificial, mantenimiento, experiencia del cliente y operaciones.
Los interesados podrán revisar los requisitos establecidos para cada cargo y enviar su información directamente a la empresa que ofrece la vacante.

Larga fila se formó en el ITB para dejar una hoja de vida en feria de empleo, donde participaron 105 empresas.
¿Cómo registrarse en la Feria Laboral Virtual 360?
Para participar, los interesados deben ingresar a www.ferialaboral360.com, seleccionar la opción de registro y crear una cuenta en la plataforma Talent360.
El registro requiere completar información como:
- Datos personales.
- Formación académica.
- Experiencia laboral.
- Habilidades y conocimientos.
- Hoja de vida.
Una vez creado el perfil, los postulantes podrán participar en la feria virtual durante los tres días de funcionamiento.
¿Cómo acceder a las vacantes?
Durante la feria, el usuario deberá ingresar nuevamente a la página Feria Laboral 360 y seleccionar la opción “Ingreso a la feria”.
Luego deberá colocar el correo electrónico utilizado durante el registro. La plataforma permitirá acceder a un mapa virtual con los stands de las empresas participantes.
En cada stand estarán disponibles las vacantes. Al seleccionar un puesto, el perfil del postulante podrá ser enviado directamente a la empresa para que sus responsables revisen la información y se contacten con quienes cumplan con los requisitos.
Recomendaciones para mejorar la hoja de vida
Antes de postularse, la organización recomienda contar con una hoja de vida clara, breve y actualizada.
- Es importante incluir información precisa sobre estudios, experiencia profesional y habilidades, además de revisar que los datos sean correctos antes de enviar la postulación.
- También se recomienda cuidar la presentación general del documento y agregar una fotografía cuando la empresa o la vacante lo solicite.