Cartas de lectores: El acoso laboral
El acoso laboral destruye la autoestima y dignidad. Aprenda a identificarlo, detenerlo y denunciarlo a tiempo
Los acosados no son conscientes de que son acosados, porque han normalizado esta conducta. Creen que es parte de su trabajo la complacencia. Hay un abuso del jefe inmediato, pero el acoso se acaba cuando le dices basta. ¿Qué se considera acoso laboral?
La sobrecarga laboral injustificada, el aislamiento social del trabajador, amenazas directas o indirectas de despido; el acosador usa su poder para intimidar. Las burlas sobre la apariencia del trabajador, la falta de respeto a sus creencias, los prejuicios por la orientación sexual, humillaciones constantes sobre su desempeño, el acoso daña la autoestima y la dignidad.
Si le asignan tareas denigrantes, y se inmiscuyen en su vida privada, si le hacen comentarios sexistas, y lo llevan al colapso emocional, lo están acosando; debe poner un alto a esta situación. Los acosadores hallan satisfacción cuando ejercen su poder sobre los demás, hay un morbo escondido en cada acción. El acoso laboral se ha convertido en una pandemia.
No permita que lo hieran, ponga un alto y denuncie lo que está ocurriendo. El acoso laboral es un mal que daña la imagen institucional, destruye la dignidad y la autoestima del acosado. El acosador se vuelve perverso, pues ha permitido que el mal entre en su corazón.
¿Por qué se soporta el acoso laboral? ¿Cómo se pone un alto al acoso laboral? ¿Cuáles son las consecuencias legales del acoso laboral? Investigar. Salmos 103:6... Jehová es el que hace justicia y derecho a todos los que padecen violencia. Reina-Valera. 1960.
Agustín Romero
