¿Se vienen cambios en la licencia de maternidad en Ecuador? Asamblea debate sobre este asunto

La Asamblea Nacional debatirá este 4 de agosto de 2026, en segundo debate, un amplio proyecto de reforma al Código de la Niñez y Adolescencia que podría modificar las licencias de maternidad y paternidad en Ecuador. La propuesta también incorpora cambios relacionados con la protección de la infancia, el ciberacoso, los procesos de adopción y las boletas de apremio.

El informe fue elaborado por la Comisión Especializada Permanente de Protección Integral a Niñas, Niños y Adolescentes, integrada por legisladores de Revolución Ciudadana (RC). Aunque la iniciativa aborda distintos ámbitos de la protección infantil, uno de los puntos que más expectativa ha generado es la ampliación de los permisos remunerados para madres y padres trabajadores.

La reforma propone duplicar la licencia de maternidad

Uno de los cambios más relevantes modifica el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep) para extender la licencia de maternidad remunerada de 12 a 24 semanas, tanto para trabajadoras del sector privado como para servidoras públicas.

La propuesta mantiene una ampliación adicional de 10 días cuando se trate de nacimientos múltiples.

Según el texto del proyecto, esta medida busca fortalecer el desarrollo infantil durante los primeros meses de vida, promover la lactancia materna exclusiva, contribuir a la reducción de la mortalidad infantil y facilitar una recuperación física y emocional más adecuada para la madre.

Además, el informe sostiene que invertir en la primera infancia genera uno de los mayores retornos sociales y constituye una herramienta para reducir los ciclos de pobreza.

En caso de aprobarse la reforma, el Ministerio de Trabajo y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) deberán adaptar sus normativas para garantizar la aplicación uniforme de los nuevos plazos en todo el país.

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También se ampliaría la licencia de paternidad

El proyecto también plantea modificaciones para los padres.

En el sector privado, la licencia remunerada pasaría de los actuales 10 días por parto normal a 30 días. Para los servidores públicos se establece una licencia de cuatro semanas con remuneración completa.

La iniciativa contempla además extensiones en situaciones especiales:

El objetivo, según el proyecto, es fortalecer el vínculo temprano entre el padre y el recién nacido, además de favorecer la corresponsabilidad en el cuidado durante los primeros meses de vida.

Otros cambios que incluye la reforma

Además de las licencias de maternidad y paternidad, el proyecto incorpora modificaciones al Código de la Niñez y Adolescencia y a otras normas. Entre ellas, crea un capítulo sobre los derechos de la primera infancia, fortalece el acceso a la educación inicial y promueve la participación de niñas, niños y adolescentes en decisiones que les afecten.

La propuesta también endurece las medidas contra la violencia digital, incluyendo el ciberbullying, el grooming, el abuso sexual en línea, la trata de personas y la pornografía infantil.

Asimismo, plantea que las boletas de apremio por pensiones alimenticias ya no prescriban, por lo que permanecerían vigentes hasta que se cumpla la obligación.

El texto también incorpora cambios relacionados con la adopción, la reproducción humana asistida y la prohibición de procedimientos para modificar el sexo biológico de menores de edad. De aprobarse, la reforma actualizaría tanto la normativa laboral como la legislación de protección de la niñez en Ecuador.