¿Trabajaste el 26 de junio? Ministerio de Trabajo confirma pago con recargo del 100 %

El Ministerio del Trabajo aclar칩 este 1 de julio de 2026 c칩mo debe remunerarse la jornada del viernes 26 de junio, suspendida v칤a Decreto Ejecutivo 431 tras la clasificaci칩n de Ecuador a los dieciseisavos de final del Mundial de F칰tbol.

A trav칠s de un comunicado, la entidad record칩 que el art칤culo 2 del Decreto Ejecutivo 431 estableci칩 que la suspensi칩n de la jornada laboral tuvo el car치cter de d칤a no recuperable para los sectores p칰blico y privado.

Sin embargo, precis칩 que, si un empleador decidi칩 no acogerse a la suspensi칩n de la jornada y solicit칩 a sus trabajadores laborar ese d칤a, deber치 reconocer esa jornada como trabajo realizado en un d칤a de descanso obligatorio.

En esos casos, el empleador deber치 aplicar un recargo del 100 % sobre la remuneraci칩n ordinaria, conforme al art칤culo 55, numeral 4, del C칩digo del Trabajo. Es decir, la jornada deber치 pagarse con el mismo tratamiento previsto para el trabajo realizado durante un d칤a de descanso obligatorio.

El Decreto generó confusión

El pronunciamiento del Ministerio modifica las interpretaciones difundidas días atras, que señalaban que el 26 de junio constituía una jornada ordinaria de trabajo y no un feriado nacional, por lo que no correspondía el pago doble a quienes laboraron ese día.

Sin embargo, con el comunicado oficial, la cartera de Estado aclara que quienes suspendieron actividades conforme al decreto gozaron de un d칤a no recuperable. Mientras tanto, las empresas que mantuvieron sus operaciones deber치n pagar a sus trabajadores el recargo del 100 % establecido en la normativa laboral. 

El Ministerio exhort칩 a empleadores y trabajadores a cumplir las disposiciones legales vigentes.