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Diario Expreso Ecuador

oportunidades laborales

Jóvenes en Acción: así vinculas la hoja de vida a Encuentra Empleo para acceder a vacantes laborales

El programa solicita a sus participantes registrar y actualizar su hoja de vida en la plataforma Encuentra Empleo para acceder a vacantes laborales

Cientos de jóvenes acuden a la tercera edición del programa.

Cientos de jóvenes acuden a la tercera edición del programa.Gobierno Nacional

Vanessa López
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El Ministerio de Desarrollo Humano pidió a los participantes del programa Jóvenes en Acción, que entró en su tercera fase, registrar su hoja de vida en el portal Encuentra Empleo, con el objetivo de que puedan acceder a vacantes laborales después de terminar sus pasantías.

La fase actual contempla a alrededor de 150.000 jóvenes, quienes realizan pasantías remuneradas en instituciones públicas, con una duración de tres meses y que buscan dar experiencia laboral a jóvenes, principalmente estudiantes y personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo.

¿Cómo vincular la hoja de vida a Encuentra Empleo?

Para registrar la información laboral, los usuarios deben seguir estos pasos:

  • Ingresar a la plataforma Encuentra Empleo.
  • El primer paso es acceder al portal oficial y crear una cuenta o ingresar con las credenciales previamente registradas.
  • Completar o actualizar la hoja de vida.
  • El usuario debe llenar los campos solicitados, como: datos personales, formación académica, cursos o capacitaciones, experiencia laboral, competencias y habilidades.

Revisar las vacantes disponibles

Una vez completado el perfil, el sistema permite consultar ofertas laborales publicadas por empresas y aplicar a aquellas que coincidan con el perfil del candidato.

Postular a las oportunidades laborales

Los jóvenes pueden enviar su candidatura a través de la plataforma y dar seguimiento al estado de sus postulaciones.

La vinculación de la hoja de vida facilita que los perfiles de los jóvenes sean considerados por empresas que buscan nuevos trabajadores. Además, permite acceder a procesos de selección de manera digital y ampliar las posibilidades de encontrar empleo formal.

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