Alianza en el sector bananero
Bananeros y trabajadores sellan una nueva etapa de diálogo en Babahoyo
En el Día del Trabajo, FENACLE y el Clúster Bananero renovaron su alianza con énfasis en capacitación, formalidad laboral y sostenibilidad del sector

Miembros de Fenacle renovaron un convenio con el clúster de banano.
Lo que debe saber
- Alianza renovada en el Día del Trabajo: FENACLE y el Clúster Bananero extendieron su convenio para fortalecer el diálogo social en el sector.
- Enfoque en capacitación y formalidad: El acuerdo prioriza formación laboral, afiliación al IESS y atención a mujeres y jóvenes.
- Industria clave busca cohesión: Trabajadores y empresas apuestan por cooperación para sostener la competitividad y la responsabilidad social.
El Coliseo de Babahoyo no fue solo escenario de discursos por el Día del Trabajo. Esta vez, sirvió como punto de encuentro para renovar un acuerdo que, más allá del papel, busca sostener una relación que históricamente ha tenido tensiones: la de trabajadores y empleadores del sector bananero.
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De un lado, Ángel Rivero, presidente de la FENACLE. Del otro, José Antonio Hidalgo, en representación del Clúster Bananero y Platanero del Ecuador. Ambos firmaron la renovación de un convenio que nació en septiembre de 2024 y que ahora busca consolidarse como una herramienta de diálogo permanente.
Pero más que un acto formal, lo que se evidenció fue la intención de sostener una agenda común en un sector clave para la economía ecuatoriana. La apuesta gira en torno a cinco ejes: capacitación en normativa laboral, canalización de denuncias, seguimiento a la afiliación al IESS, respeto a la libertad de asociación y el impulso de habilidades tecnológicas y deportivas.
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¿Qué se busca con el convenio?
En el discurso, la palabra “diálogo” se repitió varias veces, pero con un matiz práctico. No como concepto abstracto, sino como una vía para mejorar condiciones laborales y sostener la competitividad de una industria que depende de miles de trabajadores. Rivero puso énfasis en un punto: la formación de mujeres y jóvenes, un grupo que considera prioritario dentro de la federación.
Los resultados del convenio anterior sirvieron como carta de presentación. Jornadas de capacitación, brigadas médicas en zonas rurales y talleres tecnológicos forman parte del balance. Incluso se mencionaron iniciativas de salud que llevaron atención médica a trabajadores que difícilmente acceden a estos servicios.
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¿Qué más se busca además de la sostenibilidad?
Del lado empresarial, el mensaje fue claro: la sostenibilidad del sector no solo se mide en exportaciones, sino también en responsabilidad social. Hidalgo recordó que cada caja de banano que sale del país tiene detrás el trabajo de miles de familias, lo que obliga a pensar en una industria más cohesionada.
No es un dato menor. FENACLE agrupa a unos 25.000 trabajadores en todo el país, mientras que el Clúster Bananero y Platanero del Ecuador concentra buena parte de la producción y prácticamente la totalidad de las exportaciones de banano.
En un contexto donde el sector enfrenta presiones externas e internas, la renovación del convenio parece apuntar a algo más que mantener una relación institucional: intenta evitar que las diferencias escalen y, en cambio, se tramiten en una mesa común. Una apuesta que, como suele ocurrir en estos casos, no se medirá en firmas, sino en resultados.