“La reforma laboral, inconstitucional e impracticable”

L a Constitución protege al trabajador y nadie puede ir contra ella que en su art. 326 numeral 2, dice: “Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario” y el 328: “La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos sus necesidades básicas...”.

Ningún trabajador permitirá ganar menos al rebajarse sus horas de trabajo semanales, ni pedirá permiso materno (papá/mamá) sin sueldo por 9 meses. Igual más vale al quedar sin trabajo, usar su cesantía en lugar del seguro de desempleo en base a su cesantía. Es absurdo que trate esta ley mermar sus salarios que sustentan la alimentación, salud y otros gastos. Tampoco creemos que el empleador se rija por esta nueva ley que mermaría su producción y por lógica también sus ganancias. Todo lo contrario tanto el empresario como el trabajador deberían trabajar más para evitar la quiebra de sus empresas y el Gobierno debería tomar las decisiones adecuadas que reduzcan sus costos que ayuden a producir más para lograr divisas en base a la exportación de productos y que las empresas que importan artículos tengan el incentivo necesario para mantener las fuentes de trabajo y creando la seguridad jurídica perdida para que los inversionistas vengan al Ecuador.