Fabricio Proano: “Queremos capacitar a 77.000 personas”

Con la entrada en vigencia del decreto 860, ¿cuáles son los cambios en la labor del Secap?

Tenemos un marco que nos rige, que es el decreto 860. Ahí se organiza todo el sistema de formación y capacitación del Estado y tiene que ver también con los privados. A nosotros nos da un rol más productivo. Dejamos la capacitación al sector público y eso lo asume el Instituto de Altos Estudios Nacionales a través de un Centro de Estudios Continuos. El reto es muy grande porque no solo hablamos del tradicional, sino también de la economía popular y solidaria, sectores populares, privados de la libertad.

¿Capacitaciones en qué áreas del sector productivo?

El decreto nos permite identificar no solo la demanda sino hacia dónde queremos ir. La articulación interinstitucional lo que busca es que se vayan identificando perfiles laborales de acuerdo con los requerimientos de las distintas demandas productivas, y sobre eso trabajamos. El sistema nos ayuda o aporta en que hay una claridad en la educación técnica y tecnológica. Nosotros mantenemos nuestro nicho, que es el sector productivo, pero para aquel que no puede entrar en los institutos.

¿En qué áreas o sectores hacen falta profesionales capacitados?

Las áreas son diversas por la diversidad de lo que se requiere para replantear la visión de la matriz productiva. Por ejemplo, queremos hacer mucho énfasis en la formación en electricidad, soldadura, construcción más relacionada a las nuevas estructuras. Hay una serie de competencias blandas, por ejemplo en el sector turístico es importante que formemos a las personas que reciben a los turistas. Es amplio el abanico en el que trabajamos. Son varios los sectores.

¿Y en el área de la comunicación?

En esa área damos certificaciones por competencias laborales. Recordemos que la Ley de Comunicación lo que nos dispone como Servicio de Capacitación Profesional es que reconozcamos, luego de un proceso de evaluación, las competencias laborales de los comunicadores. Hay muchas personas que durante gran parte de su vida se dedicaron a trabajar como locutores, camarógrafos, jefes de piso, sonidistas. Todos ellos se formaron en el día a día. La certificación lo que hace es, a través de dos exámenes, reconocer que la persona está capacitada para realizar su trabajo. No es solo un tema de una norma nacional, es a través de una norma ISO 17.024. Somos los únicos que la tenemos en el país.

¿Y la meta de 2016 en cuanto al número de capacitaciones?

Queremos llegar por lo menos a 77.000 personas capacitadas en distintos temas relacionados con el sector productivo.