A través de un comunicado publicado en sus redes sociales, El Comité Empresarial Ecuatoriano anunció que interpondrá una demanda de inconstitucionalidad por la interpretación de la causal sexta del Art. 169 del Código de Trabajo, que rige los despidos por fuerza mayor, y que fue aprobada por la Asamblea Nacional.

“No hay empleo sostenible sin empresa sostenible”, señaló la entidad, e indicó que la interpretación, que determina que la causal solo podrá aplicarse en caso del cese total de las actividades del empleador, afectaría gravemente a las compañías del país. “Con su alcance reformatorio va a perjudicar a muchísimas empresas, principalmente pequeñas y medianas, que se ven impedidas de encontrar un medio jurídico y lícito para sobreponerse a la paralización de actividades y la falta de ingresos durante más de 80 días”.

La entidad agregó que la disposición fue introducida durante el debate de la misma y no constaba en el proyecto original. Añadió que esta contraviene la Ley de la Función Legislativa. 

La Cámara de Industrias de Guayaquil también se refirió a la interpretación de la causal, indicando que esta se contradice con el Art. 193 del Código de Trabajo “generando un escenario de futuro conflicto”. La organización señaló que se sumará a la demanda.

Con respecto a la posibilidad de que esta causal pueda generar abusos de parte del empleador, el Comité señaló que “deben ser sancionados como corresponde”, pero que “en la mayoría de los casos”, se ha utilizado para salvar a numerosos emprendimientos.