La firma consultora PwC presentó este 18 de noviembre de 2020 los resultados de su Encuesta de Remuneraciones para 2021, que incluyó a 300 empresas del país. 

Según los resultados del estudio, para 2021, solo un 8% de las empresas participantes tiene planificado realizar incrementos salariales. Se espera que los incrementos sean del 0.40 %.

El 42 % de las empresas, según la encuesta, no tienen previsto realizar incrementos y el 50 % aún no ha definido cuál será su postura el año entrante. El año pasado, a la misma fecha, el 25 % de las empresas participantes en este Estudio ya había definido que sí iba a realizar incrementos salariales en 2020.

Sobre el Salario Básico Unificado (SBU) para 2021, Carlos Loaiza, socio de consultoría Empresarial de PwC, señaló en la presentación de los resultados que espera que este se defina con rigurosidad técnica y no con intereses políticos. 

¿Qué sucedió en este año? Según la encuesta, el 26 % de empresas encuestadas reportó haber realizado incrementos salariales, el 82 % de ellas lo efectuó entre enero y marzo, es decir, antes de la pandemia

De acuerdo a PwC, hay una variación negativa en las remuneraciones 2020 frente al 2019, dando como resultado una contracción del 0,69 % en elmercado general ecuatoriano. En Quito esta variación negativa fue del 0,83 % y en Guayaquil del 0,54 %.

Según el origen de inversión las empresas multinacionales presentaron una variación negativa del 0,31% y las nacionales del -0,84%.