Muchos funcionarios públicos con amplia trayectoria en instituciones públicas mencionan que es necesario que exista mayor tolerancia y comprensión para quienes han dado durante casi toda su vida el mejor esfuerzo, dedicación y empeño en beneficio ciudadano, a través de trabajo honesto, transparente y profesional; que exista menos persecución e intimidación, sobre todo al personal de mayor experiencia y conocimientos; que se respete su estabilidad laboral; que cese el acoso diario al que muchas veces son sometidos con amenazas de supresión de partidas o compra de renuncias. Que se reconozca e incentive el esfuerzo económico de los funcionarios públicos que obtienen títulos académicos, mejorando sus sueldos; que se valore la sabiduría, honestidad y calidad moral de quienes tienen muchos años trabajando, que no se los margine o menosprecie por su edad o inclinación política-ideológica. Que se aproveche el bagaje de sapiencia de los empleados “antiguos”.

Lic. Arturo Lara Noriega