Nuevas habilidades en líderes empresariales

En los últimos años, las transformaciones en el sector empresarial se han acelerado debido a múltiples factores como la coyuntura de salud global y las nuevas exigencias del mercado. Las empresas, ahora más que nunca se han visto en necesidad de avanzar en innovaciones tecnológicas y reestructurar sus relaciones laborales. Por esto también se han venido requiriendo nuevas competencias gerenciales, con características renovadas, que son claves para actuar en escenarios complejos, de constante cambio y así poder cumplir los objetivos de los negocios. Debido a la implementación cada vez mayor de ambientes de trabajo digitales, las empresas han tenido que capacitar y/o incorporar a su organización perfiles con habilidades enfocadas en vincular efectivamente a las compañías a procesos de transformación digital así como en constituir la innovación como materia prima de la actividad empresarial. Lo anterior, sin perjuicio de personas que tengan alta capacidad para escuchar a colaboradores, clientes y otros grupos de interés, y responder a sus necesidades. Estas nuevas habilidades permiten que los líderes se adapten a los constantes cambios, incentiva el aprendizaje e impulsa una cultura de innovación en toda la organización.

Juliana Jiménez