Inteligencia artificial: ¿herramienta para el trabajo o reemplazo de empleados?

¿Una fábrica gobernada por robots? Así nos pintaron el futuro hace un siglo, aunque hoy en día es uno de los porvenires más comprometedores. En el mercado laboral, la IA puede ser, o bien, nuestro humilde servidor, o nuestro soberbio reemplazo.

Las lógicas eficientistas inducen a pensar que el próximo paso consistiría en reemplazar mano de obra humana por IA. Está claro que en un libre mercado el trabajador debería venderse mucho más barato para poder, siquiera, competir con máquinas impasibles al dolor y a las limitaciones cognitivas.

China y los límites al reemplazo laboral

¿Alguna propuesta de solución? Un tribunal chino determinó en mayo de 2026 el prohibir el reemplazo de trabajadores con IA o robots para fines eficientistas. Hay más: China también financia, desde el Estado, la transición tecnológica para adopción de IA en las empresas.

Este es el ejemplo por excelencia de la IA como herramienta, mas no como reemplazo; se trata de integrarla. Es momento de subordinar a la IA antes de que ella nos subordine a nosotros; es hora de repensar nuestras lógicas en nuestro favor.

José Patiño