Demandas laborales
Los conflictos laborales en Ecuador reflejan demoras judiciales y vulneración de derechos como fondos de reserva y beneficios sociales.
Trabajadores reclaman pagos pendientes mientras procesos legales se extienden por años en distintas instituciones públicas.
Siempre he leído noticias de conflictos laborales entre empleadores y trabajadores y estos casos son muy difíciles de resolver; algunos se demoran años de años en solucionarse. En nuestro país los trabajadores siempre demandan a sus empleadores por despidos intempestivos, por no pago de beneficios sociales, por actas de finiquitos mal calculadas u otros conceptos, y en estos litigios laborales están comprometidas entidades estatales, incluso universidades y escuelas politécnicas que son demandadas por servidores públicos que han laborado o se han jubilado en ellas y que reclaman el no pago de diferencias de los fondos de reservas de años anteriores.
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Derechos laborales chocan con fallos judiciales
Entonces me pregunto, ¿dónde queda el art. 326 numeral 2 de la Constitución que dice: “Los derechos laborales son irrenunciables e e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario”, como también el dictamen de la Corte Nacional de Justicia en resoluciones como la No. 02-2024 y la Resolución No. 16-2025, las cuales son consideradas por la Corte Constitucional, en que se expresa que los fondos de reservas a los que tienen derechos los trabajadores por ley se consideran imprescriptibles, es decir que nunca pierden vigencia ni validez en su reclamo.
Ya es hora de que los entes de justicia actúen apegados a lo que indica nuestra legislación y no se pierda el tiempo en leguleyadas, cuando más importante es recuperar su idoneidad ante los ecuatorianos, ya que el país necesita legalizarse en otros estamentos estatales.
Gustavo A. Vaca Méndez
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