Cambios necesarios

Necesitamos pocos partidos que no prometan empleo a sus huestes: son 20 mil gerentes, directores, asesores, que cuestan mil millones de dólares al año; dañan ambiente laboral; trastocan procesos que los experimentados servidores de carrera buscan mantener y potencian discrecionalidad en contrataciones. Si de veras querían servir, debieron quedarse en instituciones a las que llegaron sin concurso de oposición. Diez por ciento de la PEA se emplea en lo público: menos que en otros países. Aún se requiere miles de profesionales de la salud, profesores y policías. Una vez eliminada la libre remoción, la Asamblea debe normar que se concurse solo por puestos de quienes se jubilen. Se sueña en un modelo de gestión donde cada barrio tenga servidores públicos del gobierno central y local territorializados.

Diego F. Valdivieso Anda