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Diario Expreso Ecuador

Completar la tarea

La apertura de mercados lograda por Daniel Noboa requiere reformas laborales, tributarias y judiciales para atraer inversiones y generar empleo en Ecuador

Tras los acercamientos y negociaciones internacionales logrados, toca completar la tarea con las reformas internas indispensables para que se concreten inversiones locales y extranjeras.

Tras los acercamientos y negociaciones internacionales logrados, toca completar la tarea con las reformas internas indispensables para que se concreten inversiones locales y extranjeras.Archivo Expreso

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Es muy importante la apertura de nuevos mercados llevada a cabo por el presidente Noboa y sus ministros. La diplomacia presidencial quema etapas y acelera el acceso de los productos ecuatorianos a países que han permanecido cerrados. Ahora toca completar la tarea con las reformas internas indispensables para que se concreten inversiones locales y extranjeras. Sin ellas el acceso a nuevos mercados quedará en oportunidades desaprovechadas.

Reformas internas claves

Son múltiples las reformas que requiere el país. En primer lugar, que los capitales locales confíen en su propio país e impulsen el desarrollo porque no habrá inversión extranjera importante si el inversionista del exterior percibe una falta de confianza en el empresario local. Otras acciones imprescindibles: 1. Independencia de la administración de justicia, de manera que la ley se aplique sin importar a quien beneficie o perjudique. Las diferencias que surjan entre las empresas privadas y las agencias estatales deben resolverse oportunamente y sin interferencias exógenas. Hasta que esto ocurra el inversor se abstendrá de adelantar los negocios o al menos los diferirá en el tiempo.

2. La contratación con el Estado requiere cambios sustanciales que eviten los favoritismos y se conviertan en ley para las partes. Los contratos-ley de Perú podrían ser un modelo a seguir.

3. La actualización de la ley laboral no puede seguir esperando. A más de su obsolescencia, pues no responde a las características actuales de la relación obrero patronal, mantiene instituciones que perjudican directamente a la parte que dicen defender: el trabajador. Porque desincentivan la creación de empleo, como la jubilación patronal, por ejemplo, que castiga a los trabajadores que están por cumplir 20 años en la misma empresa.

4. Actualización de la ley tributaria que con reformas y contrarreformas se ha convertido en un desbarajuste total

No son tareas fáciles ni los gobiernos están para hacer lo fácil, pero son urgentes para lograr un desarrollo sostenible de la nación.

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