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Diario Expreso Ecuador

Visa H-1B: ¿a quiénes afectaría la tarifa de $ 100.000 propuesta por Donald Trump?

Estados Unidos propuso cobrar $103.265 por determinadas solicitudes H-1B, tras el fallo judicial que anuló una tarifa similar.

Referencial.Un funcionario revisa documentos en oficina, mientras se discuten cambios en las tarifas de visados laborales en EE. UU.

Referencial.Un funcionario revisa documentos en oficina, mientras se discuten cambios en las tarifas de visados laborales en EE. UU.Foto: Canva

Valeria Alvear
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El Gobierno de Estados Unidos, encabezado por Donald Trump, propuso establecer una tarifa adicional de $103.265 para determinadas solicitudes del programa de visas H-1B, dirigido a trabajadores extranjeros altamente cualificados.

La iniciativa consta en un proyecto de reglamento publicado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) el lunes 24 de agosto de 2026. La propuesta todavía debe atravesar el proceso regulatorio antes de entrar en vigor.

Según el documento, el cobro se aplicaría a las nuevas peticiones sujetas al límite anual del programa H-1B, incluidas aquellas destinadas a profesionales con títulos avanzados. La tarifa se sumaría a los demás valores que actualmente deben cancelar los empleadores al presentar una solicitud.

El alcance de la propuesta no incluiría todas las renovaciones ni las peticiones de trabajadores que ya se encuentran en Estados Unidos, según la información difundida por Reuters y el proyecto oficial del DHS.

Un juez anuló el cobro anterior de $100.000

La propuesta surge después de que un tribunal frenara una tarifa similar impuesta anteriormente por la Administración Trump. El 8 de junio de 2026, el juez federal Leo Sorokin, del Distrito de Massachusetts, anuló el cobro de $100.000 establecido mediante una proclamación presidencial en septiembre de 2025.

El magistrado determinó que el Ejecutivo no contaba con autorización del Congreso para establecer ese valor. Además, concluyó que el cobro funcionaba como un impuesto y no únicamente como una tarifa administrativa.

La medida original estaba dirigida principalmente a nuevas solicitudes de trabajadores que se encontraban fuera de Estados Unidos y debían tramitar la visa en un consulado. Su implementación provocó cuestionamientos legales y críticas de empresas, universidades y organizaciones que emplean a profesionales extranjeros.

Los sectores contrarios al cobro advirtieron que el incremento dificultaría la contratación de personal especializado, especialmente en áreas como tecnología, ingeniería, salud, educación e investigación.

Posteriormente, el 24 de julio de 2026, el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito rechazó la solicitud del Gobierno para suspender temporalmente el fallo que bloqueó la tarifa mientras continuaba el proceso judicial.

El nuevo proyecto representa una vía distinta para intentar establecer el cobro: en lugar de hacerlo mediante una proclamación presidencial, el Gobierno busca incorporarlo a las regulaciones del DHS mediante un procedimiento administrativo.

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¿Cómo funciona el programa de visas H-1B?

El programa H-1B permite que empresas estadounidenses contraten temporalmente a trabajadores extranjeros para ocupar cargos especializados que requieren formación universitaria o conocimientos técnicos específicos.

La legislación estadounidense establece un límite general de 65.000 visas H-1B por año fiscal. A ese número se suman otras 20.000 plazas reservadas para profesionales con títulos de posgrado obtenidos en instituciones de Estados Unidos, lo que eleva el cupo regular a 85.000 permisos.

Estas visas son utilizadas con frecuencia por compañías de los sectores tecnológico, científico y de ingeniería. La demanda suele superar el número de permisos disponibles, por lo que muchas solicitudes deben ingresar a un proceso de selección.

Si la nueva regulación es aprobada, la tarifa de $103.265 deberá ser pagada por los empleadores al presentar las peticiones alcanzadas por la propuesta. Por ahora, se trata de un proyecto regulatorio y no de un cobro vigente para todas las visas H-1B.

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