Piense y responda, hay un trabajo en juego
¿Para qué le sirve a una empresa saber si un candidato a un puesto de trabajo preferiría ser un círculo o un triángulo? En realidad la respuesta es lo de menos.
¿Para qué le sirve a una empresa saber si un candidato a un puesto de trabajo preferiría ser un círculo o un triángulo? En realidad la respuesta es lo de menos. Lo que importa es la reacción del aspirante y el proceso o argumentos que utiliza para dar una respuesta, sea cual sea esta.
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