El perfil de un buen candidato

La práctica decente para que se escoja un candidato debería radicar en analizar sus méritos, evaluar sus conocimientos para la gestión de la posición para la cual se lo quiere postular, conocer su valor moral, sopesar su trayectoria y experiencia en gestiones similares, etc.

Los candidatos son un producto de consumo, y como tal deben cumplir requisitos. El fracaso en muchos gobiernos, es que se escoge un candidato por simpatías aparentes, por “carisma”.

Los candidatos deben mostrar un historial limpio y exhibir una independencia total. No aceptemos candidatos designados, busquemos méritos y experiencias positivas y triunfantes.

Ing. José M. Jalil Haas